Le Casino Barrière La Rochelle est un complexe multi-loisirs avec une salle de 145 machines à sous un espace jeux électroniques, un salon de jeux de table, un restaurant Le Café Barrière et un Café des Sports avec sa terrasse extérieure avec une vue imprenable sur l'Océan, face au port de La Rochelle.

  Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable des Jeux et des Membres du Comité de Direction.    

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• D’assurer la tenue et la gestion de votre table de jeux conformément aux directives internes et règles.

• D’appliquer et faire respecter la réglementation des jeux.

• De participer aux opérations d'ouverture et de fermeture de tables.

• De développer la relation clientèle en initiant les clients novices et en animant les parties.

• Maitriser la Roulette anglaise, le black jack et l'UTH.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes l’as de la distribution de cartes ?
• Agilité et discrétion sont les deux mots qui vous qualifient le mieux ?  
• Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
• Vous avez un casier judiciaire vierge et êtes de nationalité française ou européenne conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (obligatoire pour travailler en casino).
• Rigoureux(se) vous êtes à l'aise avec les chiffres et le calcul.
• Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux).
• Doté d’un bon esprit d’équipe vous avez un excellent relationnel et sens du client

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Des titres restaurant attractifs
• Les pourboires clients
• La majoration des heures de nuit et des jours de repos supplémentaires
• Une épargne salariale intéressante (participation)
• Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• L’opportunité de suivre des formations
• La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein du Groupe Barrière

Statut Employé  sur un contrat 35h

Durée du contrat : 6 mois

poste à pourvoir le 20/04/2026 jusqu'au 30/09/2026

La salle de jeux est ouverte tous les jours de 21 heures à 3 heures ou 4 heures du matin (le week-end).

1. Préqualification téléphonique (15 min) 
2. Entretien avec le Directeur des Jeux de Table et la Responsable RH (45 min)
3. Bienvenue chez Barrière !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !  

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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