Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable Marketing Spectacle & Billetterie

Vous intégrerez la Direction Artistique, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.

Rattaché(e) à la Direction Artistique, vous pilotez la stratégie marketing des spectacles, la mise en œuvre de leur lancement jusqu’à leur exploitation, et gérez l’ensemble des sujets billetterie. Vous garantissez la performance des ventes, la visibilité des spectacles et la cohérence des prises de parole avec l’image et le positionnement du groupe Barrière.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Stratégie Marketing :

• Définition et déploiement du plan d’actions marketing et commercial des manifestations artistiques ;

• Création du contenu des opérations commerciales et analyse de leurs performances ;

• Formulation de recommandations d’optimisation en fonction des analyses ;

• Déploiement et développement de l’outil CRM ;

• Exploitation des réseaux de distributeurs ;

• Accompagnement du réseau dans la gestion et l’optimisation du budget marketing artistique.

Gestion de la billetterie :

• Principal(e) interlocuteur(rice) du réseau et du prestataire billetterie ;

• Accompagnement et formation du réseau à l’utilisation et au développement de l’outil de billetterie ;

• Gestion de la transmission des éléments de mises en vente et communication entre les productions et le réseau ;

• Analyse la vitesse de vente et assure le suivi des indicateurs de performance.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en marketing, communication, événementiel ou équivalent, vous avez une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur du spectacle vivant, de la culture ou de l’événementiel. Une expérience en billetterie serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement les leviers marketing, avez une bonne capacité d’analyse et de pilotage de la performance commerciale. Vous savez gérer des projets de manière rigoureuse et autonome, avec une aisance relationnelle et une aptitude au travail en mode transverse.

Vous maîtrisez idéalement la suite Google et Aparté.

Enfin, vous avez une sensibilité artistique et culturelle, avez la fibre créative et le sens du service.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ; 

• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre ; package annuel entre 44k€ et 48k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès avril 2026.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec la Directrice Artistique

3. Entretien en visio avec la Responsable Ressources Humaines

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !