EXTRA SERVEUR·SE – SERVICE BANQUET (SOIR DU 31/12)

  • Temps partiel
  • Département: RESTAURATION
  • Statut: Employé
  • Etablissement: Casino Barrière Toulouse
  • Type de contrat: Extra
  • Rémunération: EUR12.05 - EUR24 - toutes les heures

Description de l'entreprise

LE CASINO BARRIÈRE TOULOUSE RECRUTE DES SERVEUR (H/F) EN EXTRA

Au sein de la ville rose, le Casino Barrière Toulouse propose un large choix de divertissements à sa clientèle notamment avec un parc de 350 machines à sous, une offre très large de tables de jeux traditionnels et de jeux électroniques, une salle de spectacle de 1200 places, 3 restaurants, 3 bars et des salons de séminaires et banquets.

Rattaché(e) au service Banquet du Casino, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Banquet.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

  • Effectuer le service selon les standards établis.

  • Préparer les commandes.

  • Veiller à la satisfaction de la clientèle.

  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l’utilisation des machines et le service aux clients.

 Rémunération exceptionnelle : prestation payée double.

Qualifications

Excellente présentation,

  • Minimum 2 ans d’expérience en service en restauration.

  • Maîtrise du port de 3 assiettes.

  • Maîtrise du plateau de service.

  • Rigueur, dynamisme et sens du service client

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien téléphonique d’environ 15 minutes.

  2. Entretien avec le responsable du point de vente.

  3. Bienvenue chez Barrière !

 

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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