BMS est devenu, au fil des années, un acteur majeur de l’e-commerce mondial, avec plus de 12 millions de produits vendus dans plus de 80 pays.
Nos marques exclusives, telles que Dreamzie (literie), Zenacolor (loisirs créatifs), Sweety Fox (puériculture) et Zenagame (jeux de société), couvrent divers secteurs et apportent une vraie valeur à nos clients. Avec une équipe de plus de 50 collaborateurs, notre mission est d’offrir des produits de qualité à des prix compétitifs. Mais notre plus belle réussite est encore à venir. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de notre entreprise !

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Directeur.trice des Ressources Humaines capable de structurer et renforcer nos pratiques RH, tout en accompagnant notre croissance avec bienveillance et innovation.En collaboration directe avec notre CEO et les managers de département, tu seras chargé.e de :

• Superviser le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs.
• Développer et gérer les processus d’évaluation de la performance (objectifs, KPI, feedback).
• Concevoir et améliorer les politiques de gestion de carrière, de formation et d’évaluation des collaborateurs.
• Développer des politiques RH innovantes pour favoriser l’engagement et le bien-être au travail des employés.
• Gérer la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux.
• Veiller à la conformité légale et au respect des obligations réglementaires en matière de droit du travail.

• Diplômé.e d’un Master en Ressources Humaines ou dans une discipline connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international et en forte croissance.
• Maîtrise des législations locales et internationales en matière de gestion des ressources humaines.
• Sens du leadership, excellente capacité de communication et aptitude à fédérer.
• Bilingue Français/Anglais.

Ce qu'on a à t'offrir :

• Learning quotidien

• Ambiance conviviale et activités régulières

• Prime de performance