GESTIONNAIRE RH (H/F)

  • 60410 Verberie, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

BIC® products are known and appreciated all over the world for their quality, their affordability and ease of use. The ballpoint pen, the pocket lighter, the one-piece shaver are all part of the daily lives of millions of consumers. These products make BIC® one of the best known international brands, present in 3.2 million retail outlets, in more than 160 countries. As we explore the tremendous opportunities ahead, we have a need for dedicated and dynamic employees to help build our team. With a strong commitment to encouraging future and current team members to “Unlock the Best You!” the BIC People Promise reinforces the principle that people are at the heart of its business success. BIC is committed to its team members and to the promise of helping them unlock their full potential.

Description du poste

Poste polyvalent couvrant les missions principales de la GRH et le support à la RRH dans le déploiement et l’application de projets ou politiques RH transverses.

Les missions principales sont :

-    Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes

-     Gestion des besoins de personnel en intérim, suivi des contrats, gestion des temps et relevés d’heures, pré facturation et relation avec les sociétés d’intérim ;

-      Administration du personnel (gestion des embauches en alternance et stage) ;

-     Suppléance du gestionnaire de paie (maitrise du règlementaire de paie, support à la saisie et au contrôle);

-      Aide au recrutement (suivi des demandes sur le job board groupe, support à la sélection, organisation des entretiens…) ;

-       Gestion des reporting des données sociales ;

-       Support aux projets ou politiques RH transverses ;

-        Support à l’organisation d’évènements locaux et à la communication.

 

Hygiène et Sécurité

Dans le cadre des objectifs Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement fixés par la Direction :

  • Participe à l’atteinte des objectifs HSE du site ;
  • Informe et veille au respect des consignes HSE ;
  • Respecte les consignes HSE.

Indicateurs de Performance

Seront fixés chaque année

Chiffres Clés

 250 salariés

Qualifications

Profil du Candidat : formation / compétences techniques

  • Niveau Licence RH ou équivalent
  • Connaissances solides en droit du travail et outils RH
  • Connaissance paie et GTA (idéalement Teams)
  • Anglais professionnel courant
  • Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, adaptabilité, réactivité, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe, sens de l’initiative et gout de la polyvalence.

   Expérience Professionnelle

  • Expérience mini de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’industrie ;

 

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