Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit im Bereich High Level Control-Software. Dieser befasst sich mit Softwarelösungen für unsere gesamte Produktpalette. Hier werden die unterschiedlichsten Softwarelösungen im Bereich der Intralogistik entwickelt – von kundenspezifischen Sortieralgorithmen bis hin zum Fahrmanagement für unsere autonom fahrenden Fahrzeuge. Auch an Themen rund um Userinterfaces, BigData und IoT können Sie hier mitwirken. 

• Entwicklung von integrierten und skalierbaren Embedded-Lösungen
• Fördern ganzheitlicher Produktentwicklungen 
• Integration der Embedded-Lösungen in die globale BEUMER Group Softwareplattform
• Zusammenarbeit in agilen internationalen und interdisziplinären Entwicklungsteams sowie mit externen Entwicklungspartnern
• Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien

• Abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung (Ingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich, jedoch werden auch Berufseinsteiger im Prozess berücksichtigt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microcontroller-Programmierung/Embedded-Entwicklung
• Detaillierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung speziell im Bereich C/C++
• Entwicklungserfahrung unter Embedded-Linux sowie Kenntnisse im Bereich Sensorik und industrielle Kommunikation (insbesondere WiFi) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen in .Net-Umgebungen (C#, TypeScript)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Analysefähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

Auch Berufseinsteigern bieten wir eine Chance. Wir suchen den "Perfect Match" für unser Team - auch wenn Sie jetzt noch nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihre Kündigungsfrist bzw. Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Kontakt:

Andreas Pidde

Talent Acquisition Manager