Gestionnaire de chantier (h-f-x)
- Temps complet
- Entities: Socogetra
- Département: Other
Description de l'entreprise
Pour notre filiale Béton Refect SA, spécialisée dans la construction, la rénovation, l’isolation et la maintenance d’infrastructures en béton, nous recherchons un Gestionnaire de chantiers.
En étroite collaboration avec le Directeur, vous serez responsable de la bonne exécution et de la coordination des chantiers, de leur préparation à leur réalisation. Votre fonction s’articulera autour d’un équilibre entre terrain et gestion administrative : environ 50 % sur le terrain, au plus près des équipes et des projets, et 50 % au bureau, pour le suivi technique, organisationnel et financier.
Description du poste
- Vous assurez l’organisation, le contrôle de la bonne exécution des travaux ainsi que le suivi sur le terrain pour différents chantiers.
- Vous préparez les chantiers (méthodes d’exécution, planning, matériel, etc.) et en suivez l’avancement.
- Vous veillez au respect du cahier des charges, des normes techniques et des règles de sécurité.
- Vous analysez les plans, calculez les métrés et assurez un suivi rigoureux des budgets et des coûts.
- Vous participez activement aux réunions de chantier.
- Vous êtes en charge de l’approvisionnement en matériel et en matériaux nécessaires aux différents chantiers.
- Vous intervenez avec une casquette de soumissionnaire et élaborez les devis avec le soutien de la direction.
- Vous proposez des solutions optimales en tenant compte des délais et des contraintes.
- ...
Qualifications
- Vous disposez d'un diplôme en tant qu'ingénieur industriel ou civil des constructions (ou équivalent).
- Vous bénéficiez de cinq années d'expérience dans une fonction similaire.
- Vous disposez des aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier.
- Vous avez un esprit innovant, sachant faire preuve d’initiatives.
- Vous avez également un leadership développé, êtes motivé, rigoureux et méthodique.
- Vous êtes un bon négociateur.
Informations complémentaires
- Un CDI assorti de conditions salariales attractives (assurance groupe, assurance hospitalisation, GSM, chèques-repas, voiture de fonction).
- Une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.