GelreGroen is een consortium van BESIX, Dura Vermeer, Hochtief en van Van Oord. GelreGroen gaat in opdracht van Rijkswaterstaat het project Via15 uitvoeren. 

Ons project gaat de bestaande wegen verbeteren en nieuwe aanleggen over een lengte van meer van 33 kilometer met een nieuwe brug met een lengte van meer dan 2,5 kilometer.

Maar nog meer dan dat, wij dragen gezamenlijk de zorg voor de herontwikkeling van een gebied van maar liefst 150 hectare. Hier realiseren een natuur inclusief ontwerp, een verbinding voor mens en dier!!

Wij leveren met ons natuur inclusief ontwerp een bijdrage aan de ecologie door oa zwaluwnesten te bouwen, verbindingen voor vleermuizen te realiseren, schrale gronden en bosschages voor bijen te creëren en weidebloemen te zaaien voor de insecten ten behoeve van duurzame ecologische verbeteringen. En dit is maar een kleine opsomming van het geheel!

Dit wordt je job:

Houd jij altijd het overzicht en kun je zowel technisch als logisch nadenken? In je rol van HR Adviseur/HR Coordinator ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van (capaciteits)planningen en coördineer je de inzet van het personeel op ons project. Daarnaast draag je bij aan Employee Happiness en zorg je voor een blijvende positie sfeer. 

De taken van de HR Adviseur / HR Coordinator bestaan o.a. uit:

• in kaart brengen van de vacatures binnen de projectorganisatie;
• vastlegging van de vacatures in het recruitment systeem en bijwerken van het planningsoverzicht;
• het vervullen van een adviesrol richting de afdelingsmanagers teneinde de bezetting van een afdeling te optimaliseren. Zowel in kwaliteit (van de medewerkers), kwantiteit en duur van inzet. Doel is de personeelsbezetting gedurende de loop van het project binnen budget te houden;
• contacten onderhouden met de planners binnen de 4 moederbedrijven. Gelregroen heeft als v.o.f. zelf geen medewerkers in dienst. Vacatures worden ter invulling als 1e aan de 4 moederbedrijven voorgelegd. In voorkomende gevallen wordt via de moederbedrijven extern geworven;
• tezamen met de afdelingsmanager / vacaturehouder selecteren van de meest geschikte kandidaat

De HR Adviseur/HR Coordinator is verantwoordelijk voor:

• de flexibele schil, het onderhouden van contacten met bureaus, detacheerders
• een optimale afstemmingen tussen aanbod en vraag naar capaciteit
• tekorten en/of overschotten signaleer je en stem je af met de afdelingsmanagers
• je zorgt voor een tijdige verwerking van de projectplanning en escaleert indien deze niet tijdig wordt aangeleverd. De kwaliteit van het planningsoverzicht;
• tijdige aanleveren van de personeel gerelateerde gegevens, onder andere voor de financiële maand-, en kwartaalrapportages;
• periodiek overleg met de afdelingsmanagers.

Om een goede invulling aan de functie te kunnen geven zijn de volgende 

• Opleiding: minimaal HBO - niveau
• 2 – 3 jaar aantoonbaar werkervaring binnen HR
• Goede kennis van Excel
• Affiniteit met HR-processen
•  

Wil je meer weten? Bel dan met Henriette Donath 06-51802203