Dit zijn wij!
B&A
B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

PIT 010
PIT 010 is er voor alle mensen in Rotterdam IJsselmonde. Er spelen veel thema’s, waarbij het vaak gaat over een betere toekomst voor jezelf creëren, problemen oplossen of de buurt actiever maken. Kijk op www.pit010.nl voor meer informatie over onze dienstverlening.

Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam van B&A. Jij komt te werken voor ons onderdeel PIT 010 in Rotterdam. De andere B&A teamleden werken vanuit Den Haag en Amsterdam.

Wat ga je doen?

Als communicatiemedewerker heb je een gevarieerd takenpakket. Je creëert actief content voor diverse communicatiekanalen en -middelen; zoals onze website, social media, advertenties, flyers en e-mailnieuwsbrieven. Hiervoor ben je actief ‘in de wijk’ zodat je op de hoogte bent van wat er bij de verschillende doelgroepen speelt. Met je vlotte pen en enthousiasme weet jij de brede mix van communicatie-werkzaamheden met succes uit te voeren.

Jij:

• beheert de verschillende communicatiekanalen, zoals de website en social media;
• ondersteunt bij de organisatie, voorbereiding en uitvoering van bijeenkomsten en evenementen van PIT010;
• legt en onderhoudt contact met verschillende organisaties en groepen in Rotterdam.  
• werkt samen met het B&A communicatieteam en draagt bij aan de profilering van onze organisatie.

Wat zoeken wij in jou?
Een nieuwe collega die snel wil en kan starten. Als communicatiemedewerker voor onze opdracht PIT010 in Rotterdam IJsselmonde weet je met de juiste toon de goede snaar te raken en sta je stevig in je schoenen. Je steekt graag je handen uit de mouwen, kan je collega’s overtuigen van de kracht van communicatie en je kunt je werk uitstekend zelfstandig organiseren en plannen.

Verder verwachten wij dat je:

• een afgeronde relevante HBO diploma hebt;
• beschikt over 1 tot maximaal 4 jaar ervaring in het communicatie vak;
• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt;
• creatief bent en een goed gevoel voor vormgeving hebt;
• bij voorkeur woonachtig bent in Rotterdam (Zuid);
• kennis hebt van het sociaal domein (pré).

Tot slot is het prettig als je de Rotterdamse ‘niet lullen, maar poetsen’ mentaliteit hebt.

Wat bieden wij jou?
B&A heeft een platte organisatiestructuur en een informele werksfeer met korte lijnen. We kennen een no-nonsense cultuur waar veel lachen en hard werken hand in hand gaan. Vanuit de kernwaarden betrokkenheid, daadkracht en positiviteit willen we steeds vernieuwen. Voor deze functie ontvang je bij een fulltime dienstverband (40 uur) een bruto maandsalaris tussen € 2.600 en € 3.000, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden we 29 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een werklaptop en telefoon.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de "ik ben geïnteresseerd" knop met je CV en onderscheidende en persoonlijke motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken en een referentiecheck. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Huib Voorn via 06-46762182. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot 16 april 2021. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 april 2021.