Dit zijn wij!
Als je als Sociaal Beheerder / Wijkmakelaar bij pit010 gaat werken, kom je in dienst van B&A. B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Wil jij werken in een pittige en levendige omgeving waar je koers weet te houden? Zorg jij ervoor dat het Huis van de Wijk er tiptop uitziet en dat de verschillende gebruikers van het Huis van de Wijk tevreden zijn? Breng jij gemakkelijk verschillende partijen met elkaar in contact? Dan zijn we op zoek naar jou!

 Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor twee verschillende rollen, namelijk jouw werk als Sociaal beheerder van de Huis van de Wijk de Focus én je bent verantwoordelijk voor de taken als Wijkmakelaar in de wijk Beverwaard en Lombardijen. Als Sociaal Beheerder zorg jij ervoor dat iedereen zich in het Huis van de Wijk de Focus welkom voelt. Je zorgt voor een optimale bezetting en ondersteunt en begeleidt vrijwilligers bij het goed uitvoeren van hun werkzaamheden. Je hebt een faciliterende en ondersteunende rol als het gaat om de activiteiten die georganiseerd worden en bent flexibel als het gaat om werktijden. Voor de vrijwilligers en overige gebruikers ben je aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de juiste vragen op de juiste plek terecht komen. En uiteraard heb je alle vrijheid om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen, graag zelfs.

Naast bovenstaande zorg jij als Wijkmakelaar voor de realisatie van gestructureerd relatiebeheer en zorg je er voor dat de sociale cohesie continue bevorderd wordt. Je brengt informele en formele partijen op wijkniveau bij elkaar (waaronder Couleur Locale). Je vervult een spilfunctie en je bent een verbinder tussen welzijn en de partijen uit het netwerk. De partijen uit het netwerk gaan over de inhoud van de agenda, jij als Wijkmakelaar stemt dit af. Daarnaast heb je een organiserende rol m.b.t. netwerkbijeenkomsten zoals bijvoorbeeld wijkontbijten in het Huis van de wijk voor alle partners.

Jouw taken:

• Samen met de collega’s, vrijwilligers en de gebruikers van het Huis van de Wijk zorg er je ervoor dat de gemaakte afspraken worden nageleefd.
• Jij zorgt ervoor dat aan alle randvoorwaarden is voldaan zodat alles voor de vrijwilligers en overige gebruikers op rolletjes verloopt en ze de beschikking hebben over de juiste middelen.
• Je bent het aanspreekpunt voor gemeente en netwerkpartners die gebruik willen maken van het Huis van de Wijk de Focus in Beverwaard en Lombardijen.
• Je stimuleert en bevordert de verschillende wijkpartners om met elkaar samen te werken en het netwerk met elkaar te verstevigen en verder op en uit te bouwen en te komen tot nieuwe initiatieven voor de wijk.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao Sociaal Werk
• Loopbaanbudget en Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ruimte voor het nemen van initiatieven, zelfstandigheid en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Wat zoeken wij in jou?

Wij zijn op zoek naar een collega met:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding of een aantoonbare hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in het begeleiden en ondersteunen van mensen met verschillende achtergronden en problematiek zoals LVB en GGZ;
• Kennis van de processen en de dynamiek binnen het sociaal domein of een van de aanpalende domeinen, zoals zorg of onderwijs.
• Je bent een aanpakker die zich gemakkelijk tussen de mensen begeeft.
• Je gaat graag dienstverlenend te werk en staat klaar voor anderen.
• Omdat je met veel verschillende partijen in contact bent is het belangrijk dat je op verschillende manieren en niveaus kunt communiceren. 
• Legt op uitnodiging en anders op eigen initiatief relaties met sleutelpersonen van de formele en informele organisaties die op dat terrein actief zijn in ‘hun’ wijk  samen met de gebiedsorganisatie, de Wijkmanager en de Wijknetwerker.
• Inventariseert vragen, knelpunten en kansen bij de partijen en zet dit om in mogelijkheden voor de wijk

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via 'ik ben geïnteresseerd' knop met jouw motivatiebrief en cv. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Natasja van Elewout, Manager van PIT 010 via 06-46633471. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot  7 april 2021. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.