Dit zijn wij!

Als je als Netwerker Schuld- en Armoede Aanpak gaat werken, kom je in dienst van B&A. B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Heb jij een netwerk in de bestrijding van armoede en schulden in de regio IJsselmonde en vind je het een uitdaging of misschien nog beter: ‘een roeping’ om dit samen met lokale organisaties naar een hoger plan te tillen en te zorgen dat iedereen met elkaar samenwerkt? Wellicht is dit dan jouw nieuwe part-time baan binnen het project IJSAAC (IJsselmonde Schulden- en Armoede Aanpak Community)!

Wat ga je doen?
Wat ga je doen als Netwerker Schuld- en Armoede Aanpak? Het doel van jouw opdracht is het bouwen van een “community” in IJsselmonde in het zogenoemde IJSAAC (IJsselmonde Schulden- en Armoede Aanpak Community) project.  Deze community bouw je rondom mensen, initiatieven en (informele) organisaties die bijdragen om armoede en schulden te verkleinen. Je zult aan de slag gaan op locatie in IJsselmonde te Rotterdam en uiteraard ook online vanuit huis.

Nog concreter:

• Je zorgt dat dat bestaande initiatieven gericht op armoede en schulden elkaar weten te vinden en kijkt wat ze nodig hebben om met elkaar meer bewoners te helpen en te bereiken.
• Je verbindt deze deelnemers en netwerken aan elkaar, zowel online als offline, met inachtneming van en ongeacht de Covid-19 maatregelen en bouwt de community zo steeds verder uit.
• Je bent creatief, energiek, pragmatisch en leidend met lef en pit, zodat partijen komen tot oplossingen die ze met elkaar willen gaan uitvoeren.
• Je zorgt voor borging en verankering van de opgeleverde (deel) resultaten op dusdanige wijze dat betrokken partners de community en acties voortzetten en je weet je hierin de gehele periode onafhankelijk te positioneren en verwachtingen te managen.
• Je kunt een weerwoord bieden naar externe partijen, maar doet dat vriendelijk en met een verbindende stijl.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je de kans om je netwerk verder uit te bouwen in de regio.
• Je gaat daadwerkelijk impact maken in het terugdringen van armoede en schulden. Hiermee heb je een positieve invloed op het leven van heel veel mensen in de regio IJsselmonde omdat organisaties die dit nastreven dankzij jou beter met elkaar samenwerken.
• Ruimte voor het nemen van initiatieven, zelfstandigheid en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Afhankelijk van werkervaring een passend salaris conform CAO Sociaal Werk, Schaal 8 (min € 2.712,-- en max € 3.864,--) op basis van 36 uur per week.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Wat zoeken wij in jou?
Wij zijn opzoek naar een collega met:

• Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met aansluitende werkervaring.
• Kennis en ervaring op het gebied van project –, pilot-, of procesmanagement of als netwerker/facilitator met het leiden en organiseren van bijeenkomsten en/of het bouwen van communities.
• Aantoonbare know-how op het thema armoede en schulden of van het gebied IJsselmonde.
• Je gaat vraaggericht te werk en jaagt aan, maar je neemt niet over. Je laat andere betrokken organisaties zelf het werk uitvoeren.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent duidelijk en transparant. Je staat voor wat je zegt en je zegt wat je wel (of niet) doet.
• Je zorgt van begin tot het einde, dat de pilot en de deel- en eindresultaten voor iedereen helder zijn en blijven en dat deze ook behaald worden.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via 'ik ben geïnteresseerd' knop met jouw motivatiebrief en cv. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Natasja van Elewout, Manager  van PIT 010 via  06-46633471. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot 5 maart 2021. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.