Dit zijn wij!

Als je als Vrijwilligersmakelaar voor het maatjesproject voor vrijwilligers aan Huis gaat werken, kom je in dienst van B&A. B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Kan jij anderen enthousiasmeren om zich voor langere tijd als vrijwillig maatje in te zetten? Vind je het leuk om die vrijwilligers te ondersteunen, en haal je energie uit samenwerken met collega’s en netwerkpartners? Kan je de grens duiden van formele en informele zorg? Wil jij een bijdrage leveren, om mensen die de samenleving als snel en complex ervaren ook mee te laten doen? Zou zomaar kunnen dat deze functie dan goed bij jou past!

Wat ga je doen?

Het vinden en binden van vrijwilligers is één van je kerntaken. Vinden in de zin van: werven; actief zoeken naar nieuwe vrijwilligers, vacatures plaatsen, mensen persoonlijk benaderen. Binden in de zin van: blijvend enthousiasmeren, goed toerusten, waakzaam en aanspreekbaar zijn voor signalen die de vrijwilliger afgeeft. Daarnaast stem je nauw af met de Coördinator Maatjesprojecten Amersfoort, alsook met netwerkpartners die een aanvraag voor een vrijwilliger aan huis indienen.

Jouw werk is erop gericht om inwoners te laten deelnemen aan de samenleving. De inzet van een vrijwilliger aan Huis biedt de ander (aanvrager) mogelijkheden de zelfredzaamheid te vergroten. Vaak is de aanvraag in samenspraak met een betrokken hulpverlener geformuleerd. In nauw overleg met de betrokkenen stem je af hoe de vrijwilliger aan de behoefte(n) van de aanvrager tegemoet kan komen. Je maakt uitgebreid kennis met de aanvrager (intake) en zoekt een passende vrijwilliger in ‘jouw’ groep van vrijwilligers. Vanzelfsprekend heb je uitgebreid kennisgemaakt met die huidige Vrijwilligers. Of je plaatst een vacature om een passende vrijwilliger te zoeken. Na een zorgvuldige koppeling onderhoudt je contact met de vrijwilliger over de voortgang. Je registreert de verslaglegging. Je geeft een basistraining aan de vrijwilligers, meerdere intervisiemomenten per jaar en wijst de vrijwilligers actief op aanbod van betreffende verdieping/inspiratie.

Jouw taken:

• Naast de groep vaste vrijwilligers heb je de taak deze uit te breiden en stagiairs in te zetten.
• Een heldere vastlegging en terugkoppeling is voor jou geen probleem.
• Vind je het leuk en ben je pro actief om naast deze procesmatige kant het initiatief te nemen in samenwerking met collega’s en andere organisaties.
• Zie je kansen om deze contacten om te zetten in concrete acties en draag je daarmee actief bij aan de sociale basisinfrastructuur in Amersfoort.
• Ben en blijf je op de hoogte van de sociale kaart, passende buurtinitiatieven, maatschappelijke ontwikkelingen in de stad op het gebied van informele inzet en groepsdynamische processen.
• Zorg je binnen het gebiedsteam samen met je collega’s voor het behalen van afgesproken resultaten en de doorontwikkeling van het team en Indebuurt033.
• Heb je humor, een open houding en ga je met respect en oprechte interesse voor de ander het contact aan.
• Heeft psychiatrische problematiek je affiniteit, kan je goed luisteren, ben je geduldig en maakt jouw analytisch vermogen dat je de vraag achter de vraag hoort.

Wat bieden wij jou?

• Een jonge organisatie die sterk in beweging is en ondernemerschap waardeert.
• Ruimte voor het nemen van initiatieven, zelfstandigheid en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Een afwisselende en uitdagende baan in een fijn team waarbinnen je nauw samenwerkt met andere disciplines.
• Een arbeidsovereenkomst tot en met 31-12-2021.
• Een marktconform salaris volgens schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. 
• Loopbaanbudget en Individueel Keuzebudget (IKB).
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Wat zoeken wij in jou?

Wij zijn op zoek naar een collega met:

• Je beschikt over HBO werk en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding Social Work | Thuisbegeleiding | sociaal agogisch | MWD | SPH.
• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het werkveld rondom mensen met een mentale beperking.
• Je kunt gesprekstechnieken inzetten om de vrijwilligers te coachen en hebt ruime ervaring in het bieden van intervisie en trainingen.
• Je hebt inlevingsvermogen en kan je verplaatsen in de belevingswereld van kwetsbare burgers.
• Je hebt kennis en inzicht van groepsdynamiek, ggz-problematiek, eenzaamheid en dementie.
• Je hebt analytisch vermogen voor het vertalen van de behoeften van de aanvragers en kan samen met de betrokken hulpverleners de juiste ondersteuning van de vrijwilliger bepalen. Daarbij baken je af wat formeel en wat informele ondersteuning behoeft.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht.
• Je beschikt over sociale vaardigheden voor het opbouwen van een netwerk, het motiveren en stimuleren van de vrijwilligers. Dit doe je op en vriendelijke en daadkrachtige wijze.
• Je bent stressbestendig, flexibel en ondernemend.
• Je kan goed samenwerken in een multidisciplinair team, maar het solistisch werken gaat je ook goed af.
• Je stelt de vrijwilliger centraal in je werk en stemt nauw af met de coördinator maatjesprojecten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de knop "ik ben geïnteresseerd" met je CV en onderscheidende motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Anoushka Voors, Coördinator Vrijwilligers aan Huis, via 06-41546184. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot 19 maart 2021. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.