Dit zijn wij!

Als je als WMO consulent in Zeist gaat werken, kom je in dienst van B&A. B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Ben jij een eigenzinnige professional die proactief te werk gaat? Ligt het in jouw natuur om in kansen en oplossingen te denken? Ben je verbaal sterk en beschik je over uitstekende gespreksvaardigheden? Kun je goed luisteren en samenvatten én ben je benieuwd naar werken in een gemeentelijke organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als consulent WMO werk je als specialist nauw samen met het Sociaal Team of CJG. Je beoordeelt zelfstandig complexe meldingen/aanvragen van inwoners in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en handelt deze af. Hiervoor voer je intakegesprekken en leg je o.a. huisbezoeken af. Daarnaast fungeer je als schakel tussen uitvoering en beleid. Je werkt actief mee aan verbetering van richtlijnen. Je bent breed inzetbaar en een generalistische denker die zijn of haar expertise gericht weet in te zetten ten behoeve van de inwoners en het team. Ook ben je in staat goed samen te werken en een brede integrale benadering toe te passen, voornamelijk met de leden van het Sociaal Team, Centrum voor Jeugd en Gezin, kern- en ketenpartners in de gemeente.

Jouw taken:

• Inventariseren van binnengekomen WMO-aanvragen en –meldingen.
• Verrichten van (dossier)onderzoek.
• Voeren van intake- en verhelderingsgesprekken met cliënten (middels huisbezoek of telefonisch).
• Indiceren, vanuit daar gestructureerde plannen van aanpak schrijven en zorg monitoren en evalueren.
• Het geven van advies, kortdurende ondersteuning, casusregie en het beantwoorden van diverse hulpvragen.
• Voeren van overleg met zorgaanbieders, leveranciers, aannemers en andere externe partijen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao Sociaal Werk - schaal 8.
• Loopbaanbudget en Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ruimte voor het nemen van initiatieven, zelfstandigheid en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Wat zoeken wij in jou?

Voor het team in Zeist zijn we op zoek naar een collega met:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding.
• Meerdere jaren ervaring op het gebied van Wmo en Wmo voorzieningen, met name voorzieningen met betrekking tot rollen, vervoer en complexe woningaanpassingen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein;
• Sociaal inzicht, analytisch vermogen, samenwerken, nauwkeurig, resultaatgericht en doortastend, goede verbale en schriftelijke communicatievaardigheden en coachingsvaardigheden;
• Zorgvuldig onderzoek doen, goed kunnen rapporteren/registreren;
• Een positieve instelling, creativiteit en vindingrijkheid;
• Ervaring met problematiek rondom financiën, ouderen, chronisch zieken, mantelzorg, huisvesting, schulden, zorgmijders, etc.
• Ervaring als het gaat om brede vraagverheldering, planmatig werken, casusregie, rapportage, indiceren van WMO aanvragen, cliënten stimuleren tot nemen van eigen verantwoordelijkheid.
• Een flexibele, proactieve en oplossingsgerichte werkwijze. Soms moeten we de geijkte paden bewandelen, maar we onderzoeken ook graag nieuwe en betere routes. Hoe kunnen we onze dienstverlening nog verder professionaliseren? We vragen van jou dus ook zo te denken én te handelen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via deze link met je CV en onderscheidende motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Johan Rijcken, coördinator Sociaal Team via 06-29048590. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot 12 februari 2021, de voorkeur gaat uit naar een startdatum per 1 maart 2021. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.