Dit zijn wij!

B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

B&A is een inclusieve organisatie en hecht waarde aan een divers personeelsbestand.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij B&A vervul jij een brede HR-adviesrol met een veelzijdig takenpakket. Je schakelt met onze leidinggevenden van de verschillende organisatieonderdelen als het gaat om operationele en tactische vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Dit doe je door te snappen wat de organisatie, leidinggevenden en medewerkers nodig hebben en goed aan te voelen wat er speelt. Je ziet toe op de juiste toepassing van het HR-beleid, procedures, de cao Sociaal Werk en wet- en regelgeving. De uitdaging in deze functie zit hem in de verschillende uitvoeringsprojecten waar je voor gaat werken, met bijbehorende samenwerkingspartners en externe opdrachtgevers. Elk onderdeel heeft een eigen werkwijze en cultuur. Je schakelt continu tussen verschillende adviesstijlen, afgestemd op je gesprekspartner en de omgeving waar je bent.

Je werkt nauw samen met je collega's om de HR-dienstverlening nog verder te optimaliseren. Begin dit jaar hebben we er na een overname 120 nieuwe collega's bij en werken er inmiddels ruim 300 medewerkers bij B&A, verdeeld over diverse steden in het land.

Wat zoeken wij in jou?

Je bent positief ingesteld en je gedijt goed in een veelzijdige rol. Je bent zelfstartend, ziet wat nodig is, neemt initiatief en vraagt hulp als je even vastloopt. Je denkt steeds in mogelijkheden en je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij hetgeen je doet of wil gaan doen. Daarbij ben je in staat te schakelen tussen verschillende communicatiestijlen en kan je goed samenwerken. Meebewegen met de continu veranderende omgeving is noodzakelijk om hier bij B&A op je plek te zitten.

De match met de organisatie en het team vinden we een belangrijk uitgangspunt. Naast bovenstaande kenmerken, heb jij:

• een afgeronde Hbo opleiding (bij voorkeur richting HR);
• 1 - 5 jaar recente ervaring in een brede HR adviesrol;
• een flexibele werkhouding, schakel je snel en ben je in staat veel verschillende ballen in de lucht te houden;
• recente ervaring binnen het sociaal domein (pré);
• kennis van Afas Profit (pré).

Wat bieden wij jou?

B&A heeft een platte organisatiestructuur en een informele werksfeer. We kennen een no-nonsense cultuur waar veel lachen en hard werken hand in hand gaan. Er is een grote tafel om samen te lunchen (zelfs in coronatijd) en het Haagse Bos is uitnodigend dichtbij voor een wandeling. Vanuit de kernwaarden betrokkenheid, daadkracht en positiviteit willen we steeds vernieuwen. Uiteraard bieden wij een passend salaris, 29 vakantiedagen (fulltime dienstverband) en pensioenregeling.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de "ik ben geïnteresseerd" knop met je CV en onderscheidende en persoonlijke motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken en een referentiecheck. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Timon Foppen, HR manager B&A a.i. via 06-83571172. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Reageren kan tot 31 oktober 2020. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.