Dit zijn wij!

B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij B&A vervul jij een brede HR-adviesrol met een veelzijdig takenpakket. Je schakelt met onze leidinggevenden en in bijzondere situaties met de medewerkers van de verschillende organisatieonderdelen als het gaat om operationele en tactische vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Dit doe je door te snappen wat de organisatie, leidinggevenden en medewerkers nodig hebben en goed aan te voelen wat er speelt. Je ziet toe op de juiste toepassing van het HR-beleid, procedures, de cao en wet- en regelgeving. De uitdaging in deze functie zit hem in de verschillende projecten waar je voor gaat werken, met bijbehorende samenwerkingspartners en externe opdrachtgevers. Elk onderdeel heeft een eigen werkwijze en cultuur. Je schakelt continu tussen verschillende adviesstijlen, afgestemd op je gesprekspartner en de omgeving waar je bent.

Je werkt nauw samen met je HR-collega's om de HR-dienstverlening nog verder te optimaliseren. Sinds kort hebben we er na een overname 120 nieuwe collega's bij en werken er inmiddels ruim 300 collega’s bij B&A. Genoeg kansen de komende tijd, want we zitten volop in het proces om de nieuwe collega's onderdeel van B&A te laten zijn.

Wat zoeken wij in jou?

Je bent positief ingesteld en je gedijt goed in een veelzijdige rol. Je bent zelfstartend, ziet wat nodig is, neemt initiatief en vraagt hulp als je even vastloopt. Je denkt steeds in mogelijkheden en je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en betrekken bij hetgeen je doet of wil gaan doen. Meebewegen met de continu veranderende omgeving is noodzakelijk om hier bij B&A op je plek te zitten.

De match met de organisatie en het team vinden we een belangrijk uitgangspunt. We bieden jou als HR adviseur kansen om jezelf te ontwikkelen binnen het HR-vak. Als de aanvulling op het team is het een vereiste dat je een hbo-diploma (HR) en (minimaal) vijf jaar werkervaring in het HR-vak hebt. Van die vijf jaar heb minimaal drie jaar in een HR-adviesrol gewerkt. Kennis van Afas en ervaring binnen het sociaal domein zijn een pré.

In deze advies rol werk je vanuit Den Haag en op onze locaties in Rotterdam, Zeist en Amersfoort. 

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de "ik ben geïnteresseerd" knop met je CV en onderscheidende en persoonlijke motivatiebrief. Weet je ons te overtuigen en kom je door de eerste selectie heen? Dan bestaat de verdere sollicitatieprocedure uit twee sollicitatiegesprekken en een referentiecheck. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Willemke Tolman, HR manager B&A via 06-50233296 op maandag, dinsdag en donderdag. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

De vacature wordt bij voldoende reacties gesloten.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.