B&A is een sociale werkorganisatie die namens de gemeente Rotterdam onder de naam PIT 010 welzijnsaanbieder is in deelgebied IJsselmonde. Samen met de partners Antes, Laurens en Middin zijn we onder andere verantwoordelijk voor participatie, maatschappelijke dienstverlening en jongerenwerk. Onze focus ligt op het vergroten en versterken van de buurtbetrokkenheid, talentontwikkeling van jongeren en het toe leiden van kwetsbare bewoners richting passend aanbod van ondersteuning en begeleiding en de verschillende activiteiten die op de Huizen van de Wijk plaatsvinden.

Wil jij werken in een PITtige en levendige omgeving waar je koers weet te houden? Ben jij een verbinder, die gemakkelijk op mensen af durft te stappen? Krijg jij er energie van om jongeren op het rechte pad te krijgen en actief te stimuleren aan een constructieve toekomst te werken, samen met hun omgeving. Én heb je ervaring met jeugd- en jongerenwerk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Jongerencoach stimuleer en motiveer je jongeren bij het zelfstandig opzetten van initiatieven gericht op onder andere participatie en talentontwikkeling. De doelgroep bestaat uit (groepen) jongeren die (potentiële) overlast veroorzaken bij bewoners en bezoekers in IJsselmonde. Doelstelling is om jongeren zowel aan elkaar, als aan buurtactiviteiten en andere ontwikkelmogelijkheden te verbinden. Je betrekt hierbij gezinnen, bewoners en organisaties uit de wijk. Hiermee realiseer je dat jongeren hun eigen identiteit ontwikkelen, in zichzelf geloven en leren dat het leuk is om aan de toekomst te werken.

Als PIT 010-gezicht ben je goed zichtbaar: je bent veel in de wijk en investeert actief in het onderhouden van contact met jongeren, ouders en ketenpartners. Je bewaakt je eigen grenzen door vriendelijk, duidelijk te zijn over wat je wel én niet kunt doen voor de jongeren. Je neemt geen problemen over, maar bent de facilitator bij het oplossen ervan.

In korte tijd zorg je dat je een helder overzicht hebt van de betrokken jongeren: je herkent zowel hun kwaliteiten en talenten, als hun mogelijke kansen en eventuele bedreigingen. Je krijgt daarbij ondersteuning van experts uit ons netwerk die uitgebreide kennis hebben op thema’s als seksualiteit, schuldproblematiek, schooluitval etc. Tot slot fungeer je als sparringpartner voor netwerk- en ketenpartners.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao Sociaal Werk - schaal 6
• Loopbaanbudget en Individueel Keuzebudget (IKB)
• Ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk (opleidingen, trainingen en cursussen)
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• Een bepaalde tijdscontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling

Wat zoeken wij in jou?

Jij bent een verbinder en netwerker die zich makkelijk tussen de mensen begeeft. Je bent een aanpakker die weet hoe je ‘hands on’ te werk moet gaan, ervaren met zowel de harde kant (samenwerking met politie), als de zachte kant (samenwerking met welzijn en CJG) van het vak. Je bent omgevingssensitief en durft daadkrachtig op te treden indien nodig.

Ook ga jij graag dienstverlenend te werk en sta je voor anderen klaar. Tegelijkertijd ben je niet snel uit het veld geslagen: je weet grenzen te stellen en jezelf goed staande te houden in een veeleisende omgeving. Omdat je met veel verschillende partijen in contact bent (vrijwilligers, collega’s, de gemeente, netwerkpartners) is het belangrijk dat je op verschillende manieren en niveaus kunt communiceren.

Daarnaast heb je:

• ervaring binnen jeugd- en/of jongerenwerk;
• aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• kennis van de sociale kaart van de wijk, je bent bekend met de (in)formele netwerken en buurtinitiatieven;
• de vaardigheden om jongeren te motiveren, te coachen en te instrueren;
• een activerende en enthousiasmerende houding: je durft ‘er op af’ te gaan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao Sociaal Werk - schaal 8
• Loopbaanbudget en Individueel Keuzebudget (IKB)
• Ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk (opleidingen, trainingen en cursussen)
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• Een bepaalde tijdscontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling

Enthousiast geworden?
Solliciteer voor 26 maart 2019 via de 'ik ben geïnteresseerd'-knop met je CV en krachtige en onderscheidende motivatiebrief. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Natasja van Elewout, manager van PIT 010, via 06-46633471. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de HR afdeling via 070-3029549.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van CV en motivatie, twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!