Als Recruiter / Talent Acquisition Manager mit Fokus auf Sales und Marketing unterstützt du unser Talent Attraction Team dabei, die besten Talente für unsere vielfältigen Medienmarken zu gewinnen. Gemeinsam entwickeln wir Recruiting-Prozesse weiter, setzen auf Direktansprachen und finden innovative Wege, um die passenden Kandidaten für unsere Teams zu begeistern.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

• du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Gesellschaften der Vermarktung
• berate als Spar­rings­part­ner Hiring-Teams und entwickle fundierte sowie nachhaltige Recruiting-Maßnahmen
• du unterstützt bei reibungslosen Abläufen und sorgst für eine ausgezeichnete Candidate Experience
• präsentiere deine Betreuungsbereiche bei Meetups, Messen sowie Recruiting-Events und baue dein Kandidatennetzwerk aktiv aus
• behalte mit KPIs und Reportings Erfolge im Blick und leite bei Bedarf Optimierungen deiner Recruiting-Strategie ab

• du kennst die Anforderungen von Sales-Jobs und hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt
• du verwendest ATS-Systeme effizient, nutzt KI regelmäßig und verstehst Schnittstellenabhängigkeiten
• mit kreativer und analytischer Denkweise gestaltest du Entscheidungen aktiv und teilst deine Perspektiven offen mit
• du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
• du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Free-Food-Angebot: ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs- und Privatleben
• wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv