Rattaché(e) au Directeur de site, le/la Responsable Qualité et Innovation fixe et pilote la politique Qualité pour garantir la conformité des produits, le respect des normes et la satisfaction client. Membre du Comité de Direction, il/elle encadre les équipes Qualité et Innovation en interagissant régulièrement avec les autres services opérationnels et anime l'innovation en synergie avec les fonctions Europe tel que (la qualité centrale, la R&D, les achats, les ventes et la production).

Principales responsabilités

Statut : Sur site

• Définir et piloter la politique et les indicateurs Qualité (OGSM) en assurant leur alignement avec les stratégies commerciales globales.

• Encadrer, développer et engager les collaborateurs des équipes Qualité et Innovation, en fixant les objectifs et supervisant les plans de formation.

• Piloter les processus ISO, les audits internes/externes et les projets d'amélioration continue (outils ELS, analyse des coûts de non-qualité).

• Traiter les litiges clients, gérer les réclamations fournisseurs et valider la faisabilité des exigences clients face aux capacités de production.

• Diriger des projets transversaux d'innovation, apporter une expertise qualité lors de lancements de produits et élaborer le budget lié à la qualité.

Requises :

• Titulaire d’un diplôme BAC+5 en qualité ou technique, avec plus de 5 ans d'expérience (QHSE, Production ou Amélioration continue) en milieu industriel.

• Connaissance approfondie des normes ISO, des processus d'audit et de la gestion documentaire.

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), des outils statistiques/ résolution de problèmes et lean manufacturing.

Compétences pour réussir :

• Solides compétences en ingénierie et encadrement d'équipe, avec une capacité d’adaptation, de persuasion et d'animation du changement.

• Esprit d'analyse, diplomatie et grande réactivité face aux besoins clients et en gestion de crise.

• Membre actif du Comité de direction, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et promouvez au quotidien les valeurs, l'éthique et la déontologie de l'entreprise.

Ce Que Nous Offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

• Participation et Primes : Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise. *Prime de cooptation (sous conditions), prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de €10.01 avec une participation employeur de 6€ ). *Régime de Retraite : Accès à un Plan d'Épargne Retraite (PER) dédié aux cadres (6.5% du salaire brut annuel).

• Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions). *Flexibilité du Travail : Bénéficiez d'aménagements flexibles pour les employés journaliers et d'un accord de télétravail complet (sous conditions).

• Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Evolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines.

• Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux. *Soutien à l'Inclusion : Nous offrons des chèques d'accompagnement (€200 par an) pour les employés en situation de handicap. *Engagement Durable : Nous faisons partie de Hytech Vallée et avons participé aux ateliers inter-entreprises du CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur les Accords de Paris. Nous sommes certifiés ISO 140001 et ISO 50001. Pour nous aider à traiter votre candidature rapidement, veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votre CV dans la même langue que cette offre d'emploi.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays avec environ 35 000 employés à travers le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact réel pour bâtir un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez les témoignages de nos employés sur leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac, fondé en 1974, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations, les Services Techniques, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), la Qualité, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), le Lean Sigma, les Ventes et le Marketing, ainsi que d'autres services supports (Informatique, Finance, RH, etc.), offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Déclaration de transparence des rémunérations

La fourchette de salaire de base d'embauche ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront dans la fourchette, et dans certaines circonstances peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, son éducation et sa formation, et son emplacement, ainsi que l'étendue et la complexité du poste, les responsabilités, et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du vivier de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable.