• Praca odbywa się na miejscu (on-site) w zakładzie w Brwinowie.

• Obsługa maszyny do cięcia i przewijania produktów etykietowych.

• Kontrola jakości wyprodukowanego towaru.

• Kompletacja zamówień według wymagań klienta.

• Udział w konserwacji i naprawach maszyn w ramach zajmowanego stanowiska.

• Przestrzeganie zasad BHP i Ppoż.

• Doświadczenie w pracy na produkcji przy obsłudze maszyn.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

• Zdolności manualne oraz dbałość o detale i jakość.

• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

• Podstawowa znajomość zasad bezpiecznej obsługi urządzeń technicznych.

Oto zarys wspaniałych benefitów, których możesz oczekiwać:

• Solidne Wynagrodzenie i Świadczenia: *Skorzystaj z ubezpieczenia zdrowotnego i na życie, opieki medycznej, Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). *Otrzymuj dodatek na transport (200 PLN) oraz kartę lunchową (200 PLN). *Dodatek produkcyjny w wysokości 1000 PLN dla pracowników produkcyjnych (shop floor employees). *Dodatek nocny – wyższy niż minimalne wymogi prawne dla pracowników produkcyjnych.

• Kompleksowe Dobre Samopoczucie (Holistic Wellbeing): *Dostęp do platformy MyBenefit (Multisport) z miesięcznym dofinansowaniem w wysokości 120 PLN. *Dostęp do LYRA Wellbeing (pomoc psychologiczna, prawna, finansowa) oraz do naszych inicjatyw w zakresie zdrowia psychicznego.

• Ciągły Rozwój: Korzystaj z indywidualnych planów rozwoju oraz szkoleń wewnętrznych.

• Elastyczne i Wspierające Środowisko: Oferujemy udogodnienia na miejscu (kantynę, pokój relaksu, pokój ciszy) oraz parking dla pracowników.

• Zaangażowanie Społeczne: Weź udział w działaniach wolontariackich na rzecz lokalnych organizacji non-profit.

Dlaczego warto dołączyć do Avery Dennison

Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie nauk o materiałach i cyfrowych rozwiązań identyfikacyjnych, posiadającym oddziały w ponad 50 krajach i zatrudniającym około 35 000 pracowników na całym świecie. Jako firma oparta na nauce i innowacjach wierzymy, że zróżnicowane zespoły to silniejsze zespoły. Angażujemy się w budowanie kultury ciekawości i odwagi, w której możesz rozwijać swoją karierę w firmie, która innowacyjność ma w swoim DNA. Założeni z myślą o wywieraniu realnego wpływu na świat w celu umożliwienia lepszej przyszłości, dążymy do zapewnienia otwartej kultury opartej na współpracy, w której różnorodność myśli jest zachęcana i szanowana. Posłuchaj naszych pracowników o tym, jak wygląda praca w Avery Dennison. Dowiedz się więcej na www.averydennison.com.

W Avery Dennison współpracujemy z największymi markami w branżach FMCG, Odzieżowej, Motoryzacyjnej i Farmaceutycznej. Polski odział został założony w 1996 i aktualnie znajduje się w Brwinowie pod Warszawą, jest środowiskiem opartym na współpracy i dynamice, które wspiera nasz oddział Label and Packaging Materials Group (Materiały do Etykiet i Opakowań) i zatrudnia około 120 utalentowanych osób. Kluczowe funkcje w tym oddziale obejmują Dział Operacyjny, Sprzedaż, Dział Obsługi Klienta oraz różne funkcje wsparcia, oferując zróżnicowane ścieżki kariery i możliwości rozwoju.

Pracodawca równych szans

Avery Dennison jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony prawem. Jeśli z powodu niepełnosprawności nie możesz skorzystać z naszego procesu aplikacyjnego online, skontaktuj się z nami, aby poprosić o udogodnienia pod adresem [email protected]. W regionie EMEA wspieramy kulturę inkluzywności poprzez aktywne Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG), takie jak Elevate, Unite oraz naszą grupę ds. Zdrowia Psychicznego. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony poświęconej DE&I, aby dowiedzieć się więcej o naszym podejściu do różnorodności, równości i inkluzywności.