Om rollen

Hensikten med rollen er å være en viktig del av et team som jobber for kontinuerlig forbedring, med sterkt fokus på sikkerhet, kvalitet og leveringspresisjon i en hektisk hverdag.

Sentrale oppgåver og ansvar

• Vi ser etter engasjerte operatørar som trivst i ein hektisk kvardag. Som operatør hos oss blir du ein viktig del av eit team som jobbar for kontinuerleg forbetring, med sterkt fokus på sikkerheit, kvalitet og leveringspresisjon.
• Vi treng deg som er fleksibel og kan jobbe på tvers av heile produksjonen. Stillinga inngår i ei 3-skiftsordning (dag, kveld og natt) med 7,5 timars arbeidsdag.
• Produksjon og drift: Betene maskiner og utføre varierte oppgåver som trykking, kutting og pakking.
• Førebuing og ferdigstilling: Klargjering av materialer før produksjon, samt ferdigstille og førebu merker for levering til kunde.
• Vedlikehald: Dagleg drift, vask av utstyr og enkelt vedlikehald av maskinparken.
• HMS og kvalitet: Ta sikkerheit på alvor og følgje Avery Dennison sine retningslinjer for HMS. Du skal jobbe aktivt for å identifisere faktorar som påverkar kvaliteten og bidra til å finne gode løysingar.
• Forbetringsarbeid: Ta initiativ til kontinuerleg forbetring for å auke fleksibilitet, effektivitet og leveringsdyktigheit.
• Samarbeid: Jobbe tett med kollegaer på eige og andre skift, samt teknisk avdeling for å sikre god flyt i produksjonen.

Det er ingen formelle krav til utdanning til stillingane, men me leitar etter kandidatar med følgande ferdigheiter:

• Har gode samarbeidsevner og likar å jobbe i team.
• Er fleksibel og villig til å ta i eit tak der det trengst i produksjonen.
• Er nøyaktig og kvalitetsbevisst.
• Kommuniserer godt på norsk eller engelsk

Dette tilbyr vi

Her er eit utval av dei gode fordelane du kan vente deg:

• Dra nytte av gode pensjonsordningar og eit månadleg bidrag på 200 kr til treningsmedlemskapet ditt.
• Nyt 25 feriedagar (slik lova seier) og fleksible arbeidsordningar, inkludert moglegheita for Heimekontor (etter avtale med leiar).
• Vi støttar veksten din med opplæring og sertifiseringsmogleikar, og dessutan norskkurs der selskapet dekkjer delar av avgifta. 
• Benytt deg av gratis parkeringsplass med elbilladar og arbeid i eit moderne kontorlandskap.
• Dra nytte av den interne kantina vår, som byr på ein variert meny av måltid og drikke.
   

Kvifor bli en del av Avery Dennison

Vi er ei global verksemd innan materialvitskap og digitale identifikasjonsløysingar med lokasjonar i over 50 land og om lag 35 000 tilsette over heile verda. Som eit selskap basert på vitskap og innovasjon, meiner vi at mangfaldige team er sterkare team. Vi har forplikta oss til å fremje ein kultur prega av nysgjerrigheit og mot, der du kan utvikle karrieren din i eit selskap som har innovasjon i sitt DNA. Grunnlagt på ønsket om å skape reell innverknad for å mogleggjere ei betre framtid, strevar vi etter å tilby ein open og samarbeidande kultur der mangfald i tenkjemåte blir oppmuntra og respektert. Høyr frå våre tilsette om korleis det er å jobbe i Avery Dennison. Les meir på www.averydennison.com.

Vår avdeling i Gaupne har vore ein del av verksemda i over 35 år, og er i dag ein moderne og velfungerande arbeidsplass med eit godt fagleg og sosialt miljø. Her produserer vi transfertrykk for sportsklede, arbeidsklede og andre profilerte produkt for verdskjende merkevarer som Premier League, Real Madrid og Liverpool FC. Blant nøkkelfunksjonane ved denne avdelinga finn du forsyningskjede, kommersiell drift, kundeservice, produksjonsleiing og HR – noko som gir varierte karrierevegar og gode moglegheiter for utvikling.

Likestilt arbeidsgivar

Avery Dennison er ein arbeidsgivar som praktiserer likeverd. Alle kvalifiserte søkjarar vil bli vurderte for tilsetjing utan omsyn til rase, farge, religion, kjønn, nasjonalt opphav, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonshemming, verna veteranstatus eller annan verna status. Dersom du ikkje kan bruke vår digitale søknadsprosess på grunn av ei funksjonshemming, ver venleg og kontakt oss for å be om tilrettelegging på [email protected]. I EMEA-regionen fremjar vi ein inkluderande kultur gjennom aktive ressursgrupper for tilsette (ERGs) som Elevate, Unite og vår psykiske helsegruppe. Besøk gjerne DE&I-sida vår for å lære meir om vår tilnærming til mangfald, rettferd og inkludering.