Über die Rolle

In dieser Funktion bist Du für die Sicherstellung der optimalen Leistung unserer hochmodernen Schneideanlagen (Finishing/Slitters) am Standort Gotha verantwortlich. Ziel ist es, eine reibungslose Produktion selbstklebender Materialien zu gewährleisten und kontinuierlich zur Verbesserung von Sicherheits- und Fertigungsprozessen beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Einsatz vor Ort in Gotha (On-site).
• Sicherstellung der optimalen Performance unserer Schneideanlagen (Finishing/Slitters) durch Prozessanalysen.
• Gewährleistung einer reibungslosen Produktion unserer selbstklebenden Materialien.
• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheits- und Fertigungsprozessen.
• Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Bezug auf Sicherheit, Produktivität, Qualität und Kosten in teamübergreifender Zusammenarbeit.
• Technische Anpassungen zur Behebung von Anlagenproblemen und Steigerung der Maschinenleistung.
• Zeitweise Unterstützung im Beschichtungsbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Kunststofftechnik.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Praktische Kenntnisse in Lean-Tools und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Erfahrung im Projektmanagement auf Basis von Lean/Six Sigma-Methoden.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Leidenschaft für Innovationen und unternehmerisches Denken.

Was wir bieten

Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Finanzielle Sicherheit:
  • Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV), vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
• Boni & Vergünstigungen vor Ort:
  • Zuschläge und Prämien: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
• Mobilität und Komfort:
  • Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Freizeit:
  • Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
• Flexible Arbeitsmodelle:
  • Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1–2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
• Wohlbefinden:
  • Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung:
  • ​​​​​​​Individuelle Förderung: Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten individuellen Entwicklungsplan.
• Gesellschaftliches Engagement:
  • Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir engagieren uns für eine Kultur der Neugier und des Mutes, in der Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen aufbauen können, das Innovation in seiner DNA trägt. Gegründet mit dem Ziel, echte Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kooperativen Kultur, in der Gedankenvielfalt gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Mehr erfahren Sie unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected], um eine Anpassung anzufordern. In der Region EMEA fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Group. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.