Du suchst eine Aufgabe, die über reine Routineanalytik hinausgeht?

Wir besetzen eine Schlüsselposition in unserem Team in Schwelm neu und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur testet, sondern Lösungen findet. Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder bereits Erfahrung in der Etikettenbranche hast – wenn du Freude an technischer Neugier, Organisation und echter Teamarbeit hast, bist du hier richtig.

Das erwartet dich (Deine Aufgaben):

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Labor, Technik, Compliance, Arbeitssicherheit und unserem technischen Vertrieb. Was diese Stelle besonders macht, ist die Abwechslung:

• Kreative Problemlösung: Standardtests reichen nicht immer aus. Du denkst "um die Ecke" und entwickelst bei Bedarf eigene Prüfaufbauten oder neue Testmethoden, um herauszufinden, was unsere Materialien wirklich können.
• Materialprüfung & Härtetests: Mittels FTIR-Spektroskopie analysierst du Materialien und bringst unsere Produkte an ihre Grenzen – sei es im Klimaschrank, im Laborofen oder an der Zugprüfmaschine.
• Kommunikation & Kundenkontakt: Du erstellst klare Reports, tauscht dich direkt mit Kunden aus und führst interne wie externe Besucher kompetent durch deinen Arbeitsbereich.
• Labororganisation: Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben. Du organisierst Verbrauchsmaterialien, koordinierst interne und externe Versuchsreihen und stellst sicher, dass der Laborbetrieb reibungslos läuft.
• Compliance & Sicherheit: Du unterstützt bei materialbezogenen Compliance-Anfragen und sorgst für die Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen und den korrekten Umgang mit Gefahrstoffen.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent (CTA), Chemielaborant oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise bringst du Vorkenntnisse aus der Etiketten- oder Druckbranche mit. Doch auch als engagierter Berufseinsteiger bist du herzlich willkommen – wir arbeiten dich gründlich ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und dokumentierst sorgfältig. Gleichzeitig bringst du die nötige Kreativität mit, um bei kniffligen Fragestellungen neue Wege zu gehen.
• Digitale Kompetenz: Du arbeitest gerne digital. Der sichere Umgang mit MS Office oder Google Workspace (Tabellen, Dokumente, Präsentationen) ist für dich selbstverständlich. Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil, aber kein Muss (wir bringen es dir bei).

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten / Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Firmenfahrrad via JobRad 
• Eine deutschlandweit ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder
• Deutschlandweite bezuschusste Firmenfitness über Urban Sports Club
• Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen 
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Unsere Division Avery Dennison Label and Graphic Materials Europe produziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine&Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling. Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren.