Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Zu diesen Produkten gehören unter anderem selbstklebende, druckempfindliche Materialien und RFID-Lösungen (Radio Frequency Identification). Das Unternehmen entwirft und produziert eine breite Palette von Kennzeichnungs- und Funktionsmaterialien, die Markenverpackungen aufwerten, Informationen teilen, die physische Welt mit der digitalen verbinden und die Produktleistung verbessern. Das Unternehmen beliefert weltweit Kunden/Kundinnen aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazie und Automotive. Mit einem Umsatz von rund 9,0 Milliarden US-Dollar in 2022 beschäftigt Avery Dennison derzeit 36.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Zur Verstärkung unseres europäischen Payroll-Teams suchen wir aktuell eine*n begeisterte*n Payroll Coordinator Germany entweder im Home Office oder in der Nähe unseres Avery Dennison-Standorts in Schwelm mit direkter Berichtslinie an unsere Regional Payroll Managerin Northern & Central Europe im Vereinigten Königreich.

• In Ihrer täglichen Arbeit verantworten Sie zusammen in unserem deutschen Payroll-Team die Vorbereitung, Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP Globalview für unsere ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland und unterstützen bei Bedarf unsere anderen Teamkolleg*innen in Nord- und Mitteleuropa.
• Sie übernehmen ebenfalls eine wichtige Schlüsselrolle in lokalen wie globalen Projekten, um unser Inhouse HR & Payroll Service Delivery-Modell bestens weiterzuentwickeln und einen erstklassigen Service für unsere Mitarbeiter*innen und Stakeholder nachhaltig und innovativ zu schaffen.
• Die Korrespondenz mit Institutionen wie Finanz-/Steuerbehörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen oder Rentenversicherungsträgern gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die Beratung zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung (Lohnabrechnung (SAP HCM), Zeiterfassung (Protime), betriebliche Altersvorsorge o.ä.).
• Sie fertigen unterschiedliche Personalstatistiken an, begleiten interne wie externe Prüfungen/Audits und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Abteilungen und unseren Betriebsräten der jeweiligen Standorte zusammen. 
• Mit Ihrer IT Affinität und Ihrem Auge für kontinuierliche Verbesserungen blicken Sie über den Tellerrand hinaus und leiten auf Grundlage Ihrer Analysen Handlungsempfehlungen zur ständigen Prozessoptimierung ab.

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

• Berufserfahrung (1+ Jahre) in der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und betrieblichen Altersvorsorge, idealerweise vor dem Hintergrund eines produzierenden Unternehmens bzw. eines HR-Shared-Service-Center
• Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland
• Praktische Erfahrung mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen wie SAP (SAP HCM) / ADP Globalview
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Kreativität und Innovationsbegeisterung, unternehmerisches Denken, um nachhaltige Projekte aufzubauen und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu beginnen

Worauf dürfen Sie sich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio (deutschlandweit)
• Jobrad und Jobroller
• Kantine oder steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen 
• Massageangebot (monatlich, nur am Marketing- und Sales Standort in Schwelm) während der Arbeitszeit und vieles weitere mehr für unsere Gesundheit

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren.