Chef de file mondial des tests et du contrôle de la qualité, Averna fournit des solutions innovantes à ses clients multisectoriels, dont de nombreuses entreprises du classement Global 1000. D’une petite entreprise de 3 personnes fondée en 1999, Averna est devenue une multinationale comptant 11 pays, plus de 1 200 employés et une longue liste de succès et d’honneurs.

Averna fait partie des Sociétés les mieux gérées au Canada

Les défis du Comptable corporatif sénior en quelques mots :

Afin de soutenir correctement nos opérations à l'échelle internationale, nous recherchons un Comptable corporatif sénior qui sera responsable de la comptabilité financière et des tâches de fin de mois pour les entités nord-américaines. Relevant du Contrôleur corporatif, vous serez responsable de maintenir une information financière de haute qualité pour soutenir la croissance du Groupe.

Nous recherchons le candidat idéal qui apprécie un environnement rapide et peut effectuer plusieurs tâches à la fois pour rejoindre notre environnement stimulant et en pleine croissance. Ne laissez pas passer cette occasion de mettre à profit votre leadership et votre proactivité pour améliorer nos processus en continue et faire la différence chez Averna!

En tant que comptable corporatif sénior, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Participer au processus de fin de mois du groupe :

• Réconcilier et analyser les comptes de bilan et les comptes principaux de l’état des résultats des entités canadiennes, américaines et mexicaines en appliquant les normes NCECF.
• Documenter, investiguer et résoudre tout écart.
• Préparer et enregistrer les écritures de journal du processus de clôture de fin de mois avec précision et dans les délais prévus.
• Diriger le suivi, la réconciliation et le rapport des inventaires.
• Aider à l'investigation, à la documentation et à la conformité des transactions inhabituelles du groupe.
• Réconcilier les transactions inter-compagnies, communiquer et résoudre les écarts avec les parties concernées en temps opportun.
• Participer au processus de clôture de fin de mois des autres entités du groupe, selon les besoins.

• Coordonner et enregistrer le processus de paie bimensuel des entités nord-américaines :

• Fournir en temps opportun les informations financières requises aux fournisseurs de paie canadiens et américains.
• Coordonner les autres informations à fournir avec le département RH.
• Réviser les informations de paie préparées par les fournisseurs de paie.
• Préparer et comptabiliser les écritures de paie pour les entités canadiennes, américaines et mexicaines.
• Analyser et réconcilier tous les comptes de bilan liés à la paie (i.e. assurance, primes, retenues à la source, etc.).

• Participer à la formation du comptable junior et à la révision de ses tâches.
• Participer aux remises des taxes de vente nord-américaine.
• Préparer les demandes d'audit de fin d'année et soutenir les processus d'audit.
• Assister l'équipe fiscale dans le cadre des audit fiscaux et des déclarations d'impôts.
• Préparer les informations financières pour le processus annuel de renouvellement des assurances.
• Soutenir toute demande de projet ponctuel.

En tant que comptable corporatif sénior, votre expérience et vos qualifications comprendront :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Certification comptable CPA ou équivalent, un atout.
• 5 ans d'expérience en comptabilité financière dans un environnement multinational, avec des transactions multidevises et inter-compagnie.
• Connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP), IFRS ou NCECF, un atout.
• Expérience de la comptabilité des inventaires est un atout.
• Expérience de l'utilisation d'un ERP, D365 est un atout.
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Souci du détail et esprit d'analyse.
• Bilingue - Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, et les clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous VOUS offrons :​​​​​

• Avantages complets et mode de travail hybride. #LI-Hybrid 
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an 
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Une rémunération globale compétitive
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Apprendre et se développer grâce à de multiples projets et clients de pointe.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.