Gestionnaire de projet technique - Test fonctionnel de fabrication

  • Temps complet
  • Mode de travail: Hybride
  • Durée de l'emploi: Permanent

Description de l'entreprise

L’Expérience Averna

Averna offre des solutions et des services aux fabricants à la fine pointe de l’industrie d’appareils de télécommunications et d’électronique du monde entier. Elle accélère le développement des produits tout en stimulant la qualité et l’innovation.

  • L’innovation@l’oeuvre : participez au développement de produits et solutions à la fine pointe dans les secteurs de l'automobile et des transports, des véhicules électriques, de l'électronique, de l'industrie et des sciences de la vie.
  • Le talent@l’oeuvre : jouez un rôle clé au sein de projets passionnants qui stimuleront vos compétences et votre talent au maximum.
  • La passion@l’oeuvre : rencontrez des gens passionnés et profitez d’un environnement moderne et d’une atmosphère dynamique.
  • Le succès@l’oeuvre : faites partie d’une entreprise en forte croissance dont l’équipe et les produits sont lauréats de plusieurs prix.
  • La mondialisation@l’oeuvre : aidez nos clients à l’échelle internationale et collaborez avec des collègues au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Europe et en Asie.

Averna fait partie des Sociétés les mieux gérées au Canada

Description du poste

Gestionnaire de projet Test fonctionnel de fabrication

Le défi des Gestionnaires de projet technique :  

Nous recherchons activement 2 Gestionnaires de projet technique talentueux pour être les principaux experts en la matière pour les projets de développement de tests de fabrication de nos clients, y compris les logiciels de test, le matériel de test et l'intégration. Le Gestionnaire de projet technique - Carte de test et racks de serveurs soutiendra les projets de développement de cartes de test et racks de serveurs et le Gestionnaire de Projet technique -Test Fonctionnel soutiendra les projets d'ingénierie de réseaux de tests fonctionnels.

Vous aurez la possibilité de travailler en réseau avec plusieurs équipes de clients, fournisseurs, ingénieurs, ainsi qu'avec une équipe d'experts pour maximiser le soutien. 

Votre contribution dans ce rôle :  

  • [Gestionnaire Carte de test et racks de serveurs] Coordonner les activités de développement et de déploiement des dispositifs de test et les dépendances entre les équipes internes et les partenaires externes.
  • [Gestionnaire Carte de test et racks de serveurs] Coordonner les activités de développement et de déploiement des cartes de test et racks de serveurs et les dépendances entre les équipes internes et les partenaires externes.
  • [Gestionnaire Test fonctionnel] Coordonner les activités de développement et de déploiement du matériel et des tests de réseau et les dépendances entre les équipes internes et les partenaires externes.
  • Gérer les projets et les initiatives de développement de tests par la planification, le développement et le déploiement afin de soutenir la fabrication NPI et la fabrication en série.
  • Gérer l'approvisionnement, le calendrier, la logistique et la gestion des risques pour les solutions de test de fabrication et maintenir l'alignement sur les calendriers des programmes NPI
  • Coordonner le processus de proposition et de sélection des fournisseurs pour les composantes des dispositifs de test et les solutions des partenaires JDM (Joint Design Manufacturer).
  • Assurer la communication avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et les fabricants sous contrat pour revoir l'état d'avancement, identifier les problèmes, escalader les problèmes, créer des solutions et mettre en œuvre des améliorations par le biais de réunions et de tableaux de bord.
  • Maintenir et co-rédiger la documentation technique utilisée pour les plans de test, les processus de test et les initiatives, y compris la création de présentations, de tableaux de bord et de documents sur les exigences.
  • Évaluer les choix technologiques (liés au réseau/matériel et à la technologie/code) en interrogeant les fournisseurs et en comprenant suffisamment les implications pour faire des choix pour l'organisation qui offrent un bon équilibre entre les coûts/bénéfices actuels et les implications et limitations futures.
  • Soutenir le secteur des ventes en tant que gestionnaire de projet technique pour promouvoir des projets complexes et créer un climat de confiance avec le client afin qu'il travaille avec Averna. Cela inclut la création d'informations pour notre département montrant nos capacités en tant qu'équipe d'ingénieurs.

Qualifications

Le candidat idéal en quelques mots :

Diplôme :

  • Baccalauréat en génie informatique ou électrique, en conception industrielle ou dans un domaine lié à la fabrication.

Expérience requise

  • Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans des domaines stratégiques à haute visibilité, avec de solides compétences en communication écrite/verbale et en relations interpersonnelles.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie des tests de fabrication
  • [Rôle Cartes de test et racks de serveurs] Expérience en matière d'assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB), de tests de composants et de techniques de soudure.
  • [Rôle Cartes de test et racks de serveurs] Expérience dans des domaines spécifiques de micrologiciels, tels que le contrôleur de gestion de plateau de prise de vue (BMC) Baseboard Management Controller, les commutateurs de Composante Périphérique d'Interconnexion Express (PCIe) et la conception logique.
  • [Rôle Test fonctionnel] Expérience en production de test réseaux et de commutateurs de réseaux
  • [Rôle Test fonctionnel ] Expérience de test au niveau de la carte, du système et de l'intégration
  • [Rôle Test fonctionnel ] Expérience des différentes approches de test (fonctionnel, performance, stress) dans l'environnement de fabrication
  • Expérience en gestion des fournisseurs et des partenaires dans la mise en œuvre des exigences de test
  • Forte compréhension du cycle de développement des logiciels (SDLC) et des cadres de test
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile, Waterfall).

Expérience souhaitée :

  • Connaissance en développement Python
  • Expérience en conception de tests de fabrication

Communication :

  • Capacité à travailler en situation de proximité avec les clients.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à interagir professionnellement avec un groupe diversifié de développeurs, de propriétaires de produits et d'experts matière.
  • Création d'une méthode de gestion du changement comprenant la propriété d'une documentation, de plans de communication, d'une formation au processus, etc.
  • Forte appropriation des responsabilités et capacité à escalader les problèmes lorsque nécessaire.

Multilingue:

  • Maîtrise du français et grande maîtrise de l'anglais écrit et parlé

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les fournisseurs situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique disponible dans les différents domaines d’activité de notre entreprise.

Mobilité :

  • Peut être appelé à voyager jusqu'à 5% du temps, ou à la demande de notre client.

Horaires :

Horaire et lieu de travail flexibles - doit être en mesure de suivre les horaires de travail du client dans le fuseau horaire du Pacifique (GMT-7) et les fuseaux horaires du fabricant sous contrat en Asie de l'Est (GMT+8).

Informations complémentaires

Ce que nous VOUS offrons :

  • Des horaires de travail flexibles et mode de travail hybride #LI-Hybride   
  • Congés mobiles payés entre Noël et Jour de l’an
  • Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
  • Une rémunération globale compétitive
  • Rabais considérable sur votre abonnement au transport en commun à Montréal 
  • Un environnement de haute technologie avec des ingénieurs expérimentés auprès desquels vous pourrez apprendre.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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