Auvents Multiples est une entreprise manufacturière à grandeur humaine et ambiance familiale qui représente le plus grand manufacturier d’auvents résidentiels et commerciaux au Canada. Elle se démarque par son offre de distribution et de sur mesure et compte parmi ses plus grands clients, Costco.

Le respect, l’honnêteté, le travail d’équie et l’innovation sont des valeurs mises de l’avant par l'entreprise. Elles lui auront permis de connaître du succès au fil des années jusqu’à être lauréate au prix Excellence pour entreprise manufacturière ou de distribution de moins de 10 M$. Cette reconnaissance lui aura été remise par la chambre de commerce et d’industrie de la Rive-sud en 2019.

Pourquoi choisir Auvents Multiples?

• Un salaire compétitif entre 21 et 23$ ; ;
• Un REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 500$;
• L'air climatisé dans l'usine;
• Des rabais employé sur les produits;
• Un diner gratuit toutes les semaines;
• 700$ de prime d'assiduité;
• 150$ de prime de référencement;
• Des augmentations salariales à chaque année selon le rendement;
• Assurance santé, assurance-vie, assurance invalidité, assurance voyage;
• Grande sécurité et stabilité d'emploi !! 
• Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation.

VOTRE ROLE

De par son leadership, le superviseur à l'emballage joue un rôle clé dans le département. Il assure le maintien et l’évolution de la culture organisationnelle à travers le soutien de la mission, vision et valeurs de l’entreprise. Il s’assure la planification, l’organisation, la supervision des employés et des opérations quotidiennes selon les normes et les procédures établies et le respect des délais.

Vos principales responsabilités :

• Effectuer une rencontre journalière avant chaque début de quart de travail afin de s’assurer que les employés reçoivent les informations adéquate aux postes auxquels ils seront assignés et prendre en compte leur recommandation ;
• Planifier et organiser la journée de travail afin de s’assurer la synchronisation entre les matières premières et les ressources humaines disponibles ;
• Mettre en place un système efficace de gestion de temps ;
• Repartir et déléguer les différentes tâches aux employés du département et les soutenir dans l’exécution ;
• Contrôler les étapes clés du processus d’emballage pour assurer la conformité de la production ;
• Travailler en équipe et maintenir une communication efficace avec la directrice, les différents superviseurs tout au long des opérations ;
• Mettre en pratique, respecter et faire respecter par les employés de son équipe les politiques de l’entreprise et les procédures de travail ;
• Assurer le bon respect des conditions de sécurité et effectuer une sensibilisation sur l’importance de la santé sécurité au travail ;
• S’assurer que les feuilles de contrôles quotidiennes et les ordres d’assemblage (OA) reliés aux postes de travail sont correctement remplis ;
• Favoriser la communication et contribuer à maintenir un bon climat de travail au sein du département ;
• Effectuer un suivi rigoureux de la planification journalière afin de s’assurer du respect des délais de livraison ;
• Participer au plan d’intégration, de formation et encadrer les nouveaux employés ;
• Veiller au bon déroulement des opérations d’emballage afin de maintenir la qualité de nos produits et minimiser les non-conformités ;
• Participer à l’amélioration continue de concert avec la directrice afin d’améliorer les processus d’emballage ;
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements d’emballage dans le but de conserver nos équipements dans une condition opérationnelle, optimal et propre.
• Gérer l’inventaire afin de favoriser l’utilisation optimal de nos ressources matérielles ainsi que le processus d’approvisionnement.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études secondaire (DES) terminé ;
• 1 à 2 années d'expérience continue relié à l’emploi ;
• Bonne capacité de communication et de compétences interpersonnelles ;
• Bonne capacité à travailler physiquement et debout ;
• Bon sens de leadership et des responsabilités ;
• De la minutie et un souci du détail ;
• Bonne dextérité manuelle ;
• Bonne capacité à gérer une équipe de façon autonome ;
• Bonne capacité à composer avec des échéanciers serrés ;
• Permis de conduire de chariot élévateur classe 4-5 (un atout).

En tant qu'employeur, nous adhérons au principe d'égalité d'accès d'emploi. Nous prônons un environnement de travail propice à la collaboration et à l'entraide, exempté de toute forme de discrimination.

Nos valeurs directrices sont les suivantes :

• L'intégrité : agir avec honnêteté sans compromis dans tout ce que nous faisons, afin de créer un environnement de confiance.
• L'excellence : Valoriser et développer les divers talents, l’initiative et le leadership de nos employés;
• Le respect des individus : Valoriser la diversité et les contributions individuelles, ouverture d'esprit en traitant chaque personne avec respect.