AUTO1 Polska Sp. z o.o.

AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w rekrutacji i dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj nas w docieraniu do kandydatów na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej.

Twoim głównym zadaniem będzie telefoniczny kontakt z kandydatami zainteresowanymi pracą w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz wstępna ocena ich dopasowania do ofert. To praca oparta przede wszystkim na codziennym prowadzeniu wielu krótkich rozmów, zbieraniu najważniejszych informacji i przekazywaniu ich zespołowi rekrutacji. W zależności od potrzeb wesprzesz nas również w prostych zadaniach administracyjnych i HR.

Twoje zadania:

• Telefoniczny kontakt z kandydatami na stanowiska produkcyjne i techniczne w spółce AUTO1 Group z siedzibą w Niemczech oraz prowadzenie wstępnych rozmów według ustalonych kryteriów, obejmujących m.in. doświadczenie, dostępność, oczekiwania i zainteresowanie ofertą.

• Przekazywanie kandydatom podstawowych informacji o stanowisku, warunkach pracy i kolejnych etapach rekrutacji.

• Uzupełnianie i aktualizowanie danych oraz notatek z rozmów w systemie rekrutacyjnym.

• Przekazywanie kandydatów do dalszych etapów procesu i wsparcie w umawianiu rozmów rekrutacyjnych.

• Bieżąca współpraca z zespołem rekrutacji oraz wsparcie w prostych zadaniach administracyjnych i HR.

Nasze oczekiwania:

• Swoboda w kontakcie telefonicznym i gotowość do prowadzenia wielu rozmów z kandydatami każdego dnia.

• Komunikatywność, umiejętność uważnego słuchania i jasnego przekazywania informacji.

• Dobra organizacja pracy, systematyczność i dokładność w uzupełnianiu danych.

• Odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań oraz dbałość o poufność informacji o kandydatach.

• Podstawowa znajomość narzędzi biurowych, np. Google Workspace lub MS Office.

• Chęć nauki i zdobywania doświadczenia w rekrutacji.

• Dyspozycyjność minimum 20 godzin tygodniowo, w godzinach ustalanych w przedziale 8:00–20:00.

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia, który odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie.

Mile widziane:

• Pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta, pracy telefonicznej lub rekrutacji.

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w HR - najważniejsze są dla nas Twoje podejście do pracy, komunikatywność i zaangażowanie.

Co możemy Ci zaoferować?

• Współpracę na podstawie umowy zlecenia.

• Elastyczne godziny współpracy w przedziale 8:00 - 20:00 - dopasowane do Twojej dostępności i ustalane z zespołem.

• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia, z elastycznie ustaloną obecnością w biurze. Wdrożenie odbywa się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Połczyńskiej 31A w Warszawie.

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w rekrutacji w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej.

• Wdrożenie do zadań i bieżące wsparcie zespołu.

• Poznanie narzędzi rekrutacyjnych i specyfiki rekrutacji na stanowiska produkcyjne i techniczne.