Teamleiter Vertrieb / Teamlead Inside Sales B2B (d/m/w)

  • Mathias-Brüggen-Straße 76, 50827 Köln, Deutschland
  • Vollzeit

Stellenbeschreibung

Choose challenge. Choose pace. Choose growth.

In unserem Sales Department digitalisieren wir den Autohandel und ermöglichen Autohäusern mit unserer B2B Plattform AUTO1.com zu wachsen.

Als Teamleiter steuerst du dein Sales Team aus dynamischen und motivierten Mitarbeitern, die eine große Affinität für Autos haben. Sei aktiv an der Gestaltung deines Teams dabei, bringe dich mit eigenen Ideen ein und trage gemeinsam mit deinem Vertriebsteam zum Unternehmenserfolg bei. Wir freuen uns von dir zu hören!

Das packst du an

  • Gehe als Teamleiter mit gutem Beispiel voran und setze Maßstäbe im operativen Tagesgeschäft, sorge dafür, dass dein Team die Vision unserer B2B-Verkaufslösung für den Autohandel perfekt im telefonischen Vertrieb an den Kunden vermittelt
  • Sei maßgeblich an der Entwicklung unsere Vertriebsstrategien beteiligt, optimiere bereits bestehende Prozesse und stelle ein stetiges Wachstum des Sales Departments sicher
  • Werte Reports sowie Tages-, Wochen- und Monatsziele aus, vereinbare neue individuelle Ziele und motiviere dein Team im Inside Sales zu Höchstleistungen
  • Übernimm Verantwortung für dein Sales Team, führe Feedbackgespräche und ermögliche so eine zielorientierte Steuerung und Weiterentwicklung durch den Einsatz gezielter Methoden
  • In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung stellst du weiteres Wachstum durch deine Unterstützung im Bewerbungsprozess sicher, indem du Bewerbungsgespräche führst und anschließend für eine effiziente Einarbeitung neuer Kollegen Sorge trägst

Das bringst du mit

  • Leidenschaft für den Automotive und Vertrieb mehrjährige Führungserfahrung eines Vertriebsteams, oder in einem anderen kommunikativen Bereich mit nachweisbaren Erfolg
  • Führungspersönlichkeit mit Vertriebsmentalität, ausgezeichnetem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und einem Gespür für Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse
  • Hohes Empathievermögen, unternehmerische Denken, Selbstständigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
  • Ausgeprägte analytische und prozessorientierte Kenntnisse/Fähigkeiten, um qualitative und quantitative Vertriebsziele zu erreichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den Google Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.)

Das erwartet dich

  • Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für das persönliche Wachstum unter Einbringung eigener Ideen
  • Wir schätzen eine offene Kommunikation und gute Ergebnisse mehr als einen Dress Code
  • We care: Während Covid-19 besteht die Möglichkeit, entweder von zu Hause oder im Büro zu arbeiten, wo wir für eine sichere und hygienische Umgebung sorgen
  • Wir stärken unseren Teamgeist mit spannenden Teamevents, Weihnachtspartys und vielem mehr
  • Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis

Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Kontakt
Sarah Nowitzki
+49 30 2016 38 2070 

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründe. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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