AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.
 

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Labor Law Counsel (m/w/divers) zur Verstärkung unseres Rechtsteams in Frankfurt am Main, Deutschland. Als wichtiges Mitglied unserer Organisation bieten Sie kompetente Rechtsberatung und Vertretung in allen Fragen des Arbeitsrechts.

• Beratung von Management- und HR-Teams in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen zur Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Arbeitsplatzrichtlinien und Tarifverträgen
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitsstreitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren
• Durchführung von Rechtsrecherchen und Erstellung umfassender Rechtsgutachten zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Überwachung und Analyse von Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung und Rechtsprechung und Bereitstellung von Aktualisierungen und Empfehlungen für Stakeholder
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um HR-Strategien und -Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen
• Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Management und Mitarbeiter
• Bei Bedarf externe Rechtsberatung und Überwachung ihrer Arbeit

• Abschluss der Rechtswissenschaften an einer akkreditierten Institution Zulassung in der Rechtsanwaltskammer
• Langjährige Erfahrung in der Arbeitsrechtspraxis und fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Arbeitsrechts
• Kenntnisse im Umgang mit juristischer Software und Datenbanken
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Abwicklung von Arbeitsstreitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten
• Erfahrung in der Beratung zu Arbeitsverträgen, Arbeitsplatzrichtlinien und Tarifverträgen
• Expertise im deutschen Arbeitsrecht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete juristische Recherche- und
• Schreibfähigkeiten Außergewöhnliche Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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