Az AUDI HUNGARIA Zrt. 1993-ban motorgyártóként alapult meg és évek óta a világ legnagyobb motorgyáraként van jelen. A győri telephely belsőégésű motorok és elektromos hajtások széles spektrumát fejleszti és gyártja az AUDI AG valamint a VW Konszern további márkái számára. 1998 óta a székhely járműgyárral kiegészülve működik. Az AUDI HUNGARIA Zrt. Műszaki Fejlesztése 2001-ben alakult meg a Járműhajtás Fejlesztéssel. Az 550 magasan képzett szakemberével ez ma az AUDI AG harmadik legnagyobb fejlesztő telephelye és a konszern fejlesztői hálózatának egy fontos stratégiai partnere.
A járműhajtás fejlesztésen a teljesítményelektronika fejlesztői team fő feladatai közé tartozik a villamos hajtások vezérlőinek a fejlesztése. Közös kooperációban a német fejlesztő kollégákkal zajlik a termék rendszer-, hardver- és szoftvertervezése. A kifejlesztett és szériaérett hajtásvezérlőt a hajtásláncok gyártása során több milliós darabszámban fogják tisztán elektromos meghajtású autókba beépíteni a konszern számos márkaneve alatt. 

• Teljesítményelektronika szoftverének paraméterekkel való feltöltése
• Projektspecifikus követelmények leegyeztetése, applikálása és tesztelése, reklamációk analízise és kiértékelése
• Ehhez megtervezi a megfelelő teszteket, megalkotja a kritériumokat és önállóan elvégzi ezeket modul és hajtáslánc szinten
• A projektben meghatározott mérföldkövek határidejére elvégzi a szükséges applikációs méréseket
• Szoros együttműködés a fejlesztési partnerrel (projektapplikatőrrel, applikációs csapat koordinátorával) Németországban
• Diagnózis funkciók beállítása, kalibrálása, tesztelése és validálása
• Teljesítményelektronika önálló applikációja fékpadon, HiL környezetben és a járműben
• Mint szakapplikatőr felelős a teljesítményelektronika szoftverén belül különböző változókért, paraméterekért (labelekért)
• Felelős ezen változók értékekkel való feltöltéséért és validációjáért
• Mérések alapján dokumentálja ezen értékeket az AUDI dokumentációs rendszerében és bemutatja a mérföldkő és validációs megbeszéléseken
• Felelős adott funkciókért a hajtáslánc szoftverében

• Lezárt egyetemi/fősikolai végzettség (BsC / MsC) elektrotechnika / járműtechnika területén
• Gyakorlati munkatapasztalat szoftverfejlesztésben, ideális esetben teljesítményelektronika szoftver területén
• Teljesítményelektronika / villamosgépek területén található funkciók ismerete (derating, hőmérsékleti modellek, állapotgép, vezérlés, diagnózis)
• A következő fejlesztő eszközök ismerete: Inca, CANoe, CANalyzer, DCM készítés
• Fejlesztési folyamatok ismerete: ASPICE, FUSE, Lessons Learned
• Tárgyalóképes német és angol nyelvtudás
• Nyitottság a projektmunkákra egy komplex és innovatív munkakörnyezetben, jó kommunikációs készségek
• Magas szintű kezdeményezőkészség, valamint képes önálló- és csapatmunkára
• Tapasztalat szoftvertesztelés, tesztautomatizálás, szoftver fleshelés és mergelés területén
• Tapasztalat Systemengineering területen is (Black-Box SW validáció)

Részletes német és/vagy angol nyelvű szakmai önéletrajz csatolását kérjük a pályázat mellékleteként, melyben idegen nyelvtudást, annak szintjét is szükséges megjelölni!

A kiírással kapcsolatos kérdéseidet Iván-Sörös Viktória válaszolja meg a következő telefonszámon: +36 30 767 2226.

Vállalatunk körültekintően összeállított többpilléres juttatási csomagjával és széleskörű béren kívüli juttatásaival támogatja munkavállalóit.

Az Audi Hungariánál elismerjük munkatársaink hűségét és kemény munkáját, így a kiemelkedő alapbéren felül számos juttatást kínálunk nekik és családjuknak. A havi juttatási csomagon túl minden évben lehetőséget biztosítunk béren kívüli juttatások igénybevételére. Ilyen például többek között a SZÉP-kártya, a munkahelyi étkeztetés támogatása, továbbá az egészségpénztári befizetés és az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás támogatása. A munkaviszonyban töltött időt jubileumi és lojalitási bónusszal jutalmazzuk.

Csatlakozz hozzánk, és légy része egy támogató csapatnak és az Audi Hungaria sikereinek!

Az Audi Hungaria azonos esélyt kínál mindenkinek. Számunkra az egyéniség érték, így aktívan támogatjuk a sokféleség vállalatba történő integrálását és nagy hangsúlyt fektetünk egy befogadó és támogató környezet megteremtésére.