Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 51.000 ambulante Patienten vertrau­en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Patienten und deren Bezugspersonen fallbezogen in allen sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen die in unmittelbarem Zusammenhang mit der aktuellen Krankenhausversorgung stehen
• Sie beraten bei der Erschließung von Ressourcen und geeigneten Hilfsmöglichkeiten und koordinieren die Unterstützungsangebote zwischen den Mitwirkenden innerhalb und außerhalb des Krankenhauses
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Sicherstellung einer adäquaten Nachsorge unserer Patienten nach deren Krankenhausaufenthalt (z.B. Rehabilitation, ambulante und stationäre Pflege, palliative Versorgung)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• Sie besitzen erste Vorerfahrung im Gesundheitswesen sowie Praxiserfahrung im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen im stationären und/oder ambulanten Bereich
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Sozialgesetzgebung sowie der Versorgungsstruktur im poststationären Sektor und über eine hohe fachliche Kompetenz
• Sie haben Freude an selbstständigem, zielgerichtetem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation mit Zugehörigen anderer Berufsgruppen
• Sie verfügen über eine qualitätsbewusste Arbeitsweise und halten die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens dabei stets im Blick
• Sie verfügen über gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine Vergütung nach TVöD-B mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
• Maßnahmen zur Unterstützung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Benefit im Bereich Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
  
  Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen Herr Schlagloth gerne telefonisch (02421/30 1849) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.