Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau¬en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Die Pflegedirektion vertritt in der Betriebsleitung den Pflegedienst und stellt sich bezüglich der Herausforderungen des Gesundheits- und Pflegemarktes neu auf. Um dem großen Potenzial des Hauses und der über 500 Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst gerecht zu werden, entwickeln wir unsere pflegerischen Versorgungsstrukturen weiter. Die verschiedensten Stellen und Dienstformen bieten Ihnen damit vielfältige Möglichkeiten der Mitwirkung.
 

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner an der Patientenanmeldung
• Koordination und Planung von Bettenbelegung in Zusammenarbeit mit dem Bettenmanagement
• Telefondienst
• Patiententransporte organisieren und ggf. durchführen
• Organisation Entlass- Management (Rezepte, Hilfsmittel, Arztbriefe).
• Akten für OP´s und Untersuchungen vorbereiten (auf Vollständigkeit prüfen).
• Blutabnahmen durchführen
• Periphere Zugänge legen und entfernen
• Wahlleistungsverträge prüfen
• Fallmanagement
• Aktenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Team
• Bestellungen für den Stationsbedarf
• Kernarbeitszeit 7:00-15:15 (wünschenswert).

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind ein Organisationstalent mit selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise.
• Auf der Grundlage Ihrer generellen digitalen Neugier haben Sie solide Fertigkeiten im Umgang mit MS Office und werden sich auch SAP schnell anzuwenden wissen.
• Sie bringen Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative mit und möchten gleichzeitig ein wichtiges Puzzlestück eines leistungsstarken Teams sein.
   

Wir bieten Ihnen

• Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• die Möglichkeit der Weiterbildung z.B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
• eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
• (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unsere Bereichsleitung Pflege Niklas Heidbüchel gerne telefonisch (02421/30-1378) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können