Seit über 130 Jahren steht das St. Josefskrankenhaus Heidelberg für die Verquickung von Top-Medizin mit Menschlichkeit – unsere zwei Säulen für die hochqualitative medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in und um Heidelberg. Neben einer hervorragenden Grund-, Regel-, Intensiv sowie notfallmedizinischen Versorgung zeichnet sich unser Leistungsspektrum auch durch eine hochspezialisierte Expertise in einzelnen Fachbereichen, beispielsweise der Wirbelsäulenchirurgie, der Orthopädie, der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Dermatochirurgie, der Kardio- und Gastroenterologie oder der Allgemein- und Viszeralchirurgie aus.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das St. Josefskrankenhaus die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Dabei ist jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Bereicherung für unser „Team Josefs“ – ganz gleich, welche Tätigkeit ausgeübt wird. 

Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun? Das Team der Dermatochirurgie vergrößert sich, sodass wir zwei "Weiterbildungsassistenten (m/w/d) für Dermatologie und Venerologie“ für das St. Josefskrankenhaus Heidelberg suchen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Abteilung für Dermatochirurgie bietet die einmalige Möglichkeit innerhalb von 18 Monaten nicht nur alle dermatochirurgischen Fähigkeiten aus dem Weiterbildungskatalog (einschließlich beispielsweise der Ulkusreinigung mit Wasserstrahltechnik oder die Schweißdrüsensaugkürretage, Assistenz bei der Entnahme von Wächterlymphknoten einschließlich im Kopf-Hals-Bereich) zu erlernen, sondern darüber hinaus die „Grenzen der Dermatochirurgie“ kennenzulernen. Dies kann gewährleistet werden, da die Patientenakquise der Abteilung für sehr große operative Befunde überregional erfolgt. Des Weiteren ermöglicht ein interdisziplinäres Tumorboard, dass eine optimale Versorgung der Patienten stattfindet und die Abteilung im Zentral-OP über drei eigene OP-Säle verfügt, so dass bei Bedarf eine interdisziplinäre Versorgung jederzeit sofort möglich ist. Zusammen mit dem im St. Josefskrankenhaus befindlichen Studienzentrum werden auch innovative dermatochirurgische Therapien eingesetzt.

Das Ausbildungskonzept im St. Josefskrankenhaus ist so aufgebaut, dass der Weiterbildungsassistent (m/w/d) wöchentlich zwischen drei Ausbildungsbereichen rotiert.

• In den 1.+2. Wochen betreut der Weiterbildungsassistent (m/w/d) die dermatochirurgischen Patientinnen und Patienten auf der eigenen dermatochirurgischen Station und rekrutiert Patientinnen und Patienten in der interdisziplinären operativen Ambulanz.
• In der 3. Woche werden diese dann vom Weiterbildungsassistenten (m/w/d) operiert.
• In der 4. Woche assistiert der Weiterbildungsassistent (m/w/d) bei komplexeren Eingriffen (s.o.) den Oberärztinnen/dem Chefarzt

• Approbation
• mind. 12 Monate Vorerfahrung in der Patientenversorgung im Krankenhaussystem
• entweder Vorerfahrung in der operativen Dermatologie (optimalerweise befinden Sie sich im 3.-5. Weiterbildungsjahr für Dermatologie und Venerologie) oder 12 Monate chirurgische Vorerfahrung (Allgemeinchirurgie, Plastische Chirurgie, Kinderchirurgie, Gefäßchirurgie, MKG, HNO oder Augenheilkunde) und dermatologische Vorerfahrung bspw. durch eine PJ Rotation
• ein hohes Interesse am Erlernen der speziellen Dermatochirurgie
• strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
• Empathie für Patientinnen und Patienten
• Freude an der Arbeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Initiative zur Mitarbeit in einem sich wandelnden und weiterentwickelnden Umfeld
• wünschenswert, jedoch nicht essentiell: Fremdsprachenkenntnisse; Studienvorerfahrung inkl. GCP-Kurs; Sonographie-Kenntnisse, diese können jedoch auch erlernt werden; Bereitschaft zur wissenschaftlichen Arbeit inklusive Publikation
• die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben

Wir bieten Ihnen...

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld aktiv mit einzubringen
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktives Gehaltspaket
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; kostenloser CNE-Zugang und digitale Fachbücher
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung
• Einen Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket, Parkplatz oder Fahrradfinanzierung
• Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen in unserem Casino
• Massageangebot 2x jährlich für alle Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.