Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. In 17 Krankenhäusern versorgen mehr als 5.000 Mitarbeiter jährlich über 85.000 stationäre Patienten auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren. Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.

Im Rahmen der Neuausrichtung und der damit verbundene Aufbau eines neuen Medizincontrollingteams wünschen wir uns ab Sofort eine/n zuverlässige/n, teamfähige/n und flexible/n Kollegen/Kollegin, der/die verantwortungsbewussten Arbeiten gewohnt ist und Freude an der Arbeit hat. Wir sind ein nettes, aufgeschlossenes Team. Das St. Josefskrankenhaus Heidelberg ist verkehrstechnisch gut angebunden und mit öffentlichen Verkehrsmittel bequem erreichbar.

• Aufbau eines neuen Medizincontrollingbereichs 

• Freie Gestaltungsmöglichkeit bei der Strukturierung der Prozesse rund um das Thema Medizincontrolling

• Vorbereitung und Durchführung von Falldialogen z.B. mBeg, KAIN/INKA

• Vorbereitung und Durchführung von MD-Prüfungen

• Vorbereitung und Durchführung von Erörterungsverfahren mit den Kostenträgern

• Bearbeitung eingehender Anfragen sowie Unterlagenversand u.a. über das MD-Portal

• Kommunikation mit allen klinischen Berufsgruppen sowie externen Verhandlungspartnern

• Erstellung von Stellungnahmen und Begleitung von Klageverfahren

• Sie haben eine Ausbildung zum/r Kodierfachkraft (m/w/d) oder eine Qualifikation im Kostenträgermanagement erfolgreich absolviert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im KT-/MD-Management mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Beruf oder Studium im Gesundheitswesen

• sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems

• Sicherheit im Umgang mit klinischen Informationssystemen und unterstützender Software, idealerweise in Orbis und in 3M™ MD-Management

• selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Prozessdenken sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren Stärken

• Außertarifliches Gehalt
• Attraktive Arbeitszeiten
• Hochmoderne, neue Räumlichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• kurze Entscheidungswege und sehr flache Hierarchien
• Tolle Mitarbeiterevents
• vielseitige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Anbindung durch ÖPNV
• Wasser und Kaffeespezialitäten
• Vergünstigung beim Mittagessen in der Hauseigenen Cafeteria