Kodierfachkraft (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Abteilung: Verwaltungsdienst
  • Anstellungsoptionen: Auch Option zur Teilzeit gegeben

Unternehmensbeschreibung

Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen Deutschlands. In 17 Krankenhäusern versorgen mehr als 5.000 Mitarbeiter jährlich über 85.000 stationäre Patienten auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren. Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten. Das geht nur mit Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. 

Stellenbeschreibung

  • Vollständige und korrekte Kodierung anhand der Patientenakte im Dialog mit den Leistungserbringern sowie Gewährleistung einer zeitnahen Fallabrechnung
  • Organisation, Aufbau und Weiterentwicklung einer lückenlosen, plausiblen und strukturierten Dokumentation und Kodierung
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter/-innen des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in allen Fragen der DRG-bezogenen Dokumentation wie auch zur Verweildauersteuerung
  • Schulung von Mitarbeiter/-innen in der DKR ICD-10 und OPS-Katalogen

Qualifikationen

  • Sie verfügen bereits über die Weiterbildung zur Kodierfachkraft
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Dokumentation und Kodierung
  • Sie konnten im Rahmen Ihrer vorherigen Tätigkeit bereits Erfahrungen im Krankenhaus sammeln
  • Sie sind sicher im Umgang mit klinischen Informationssystemen und unterstützende Software
  • Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Prozessdenken sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren Stärken

Zusätzliche Informationen

  • Eine vielseitige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
  • Gründliche Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine unbefristete Position mit attraktiver außertariflicher Vergütung
  • Eine gute Anbindung durch ÖPNV
  • Job-Ticket
  • Subventionierte Mittagessen in der Mitarbeiter-Cafeteria
  • Mitarbeiter Events (Wiesn-Besuch, Sommerfeste etc.)
Datenschutzhinweise