Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe : 

En intégrant l’établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Rattaché au Responsable Études & Constructions du site SYENSQO de Tavaux, vous piloterez des projets d'investissement industriels depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service des installations.

Prêt à relever le défi ?

Vos missions : 

En tant que Chef / Cheffe de Projet BE vous interviendrez sur des projets d'extension, de modernisation ou de création d'unités de production en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performances attendues par l'exploitation.

Missions principales :

Pilotage global des projets :

• Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et la stratégie d'exécution des projets.
• Construire et piloter le planning directeur en identifiant les jalons critiques et les interfaces majeures.
• Assurer le pilotage global des coûts, des délais, des ressources et des risques.
• Organiser et animer les réunions de projet, revues techniques et comités de pilotage.
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes : production, maintenance, HSE, achats, qualité, contrôle de gestion, bureaux d'études et entreprises extérieures.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des donneurs d'ordre.

Management des études d'ingénierie :

• Définir les besoins et les bases de conception avec les utilisateurs et les services techniques.
• Piloter les études de faisabilité, les études préliminaires et les études de détail.
• Superviser la production des livrables techniques : PFD, P&ID, plans d'implantation, isométriques, schémas électriques et instrumentation, notes de calcul et dossiers réglementaires.
• Garantir la cohérence technique entre les différents métiers : procédé, génie civil, mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation et automatisme.
• Valider les options techniques retenues en s'assurant de leur constructibilité, exploitabilité et maintenabilité.
• Assurer la gestion des modifications et la maîtrise du périmètre projet.

Maîtrise des coûts et des investissements :

• Élaborer les budgets CAPEX et les estimations nécessaires aux décisions d'investissement.
• Réaliser les analyses technico-économiques et contribuer aux arbitrages de conception.
• Assurer le suivi budgétaire des projets et piloter les écarts coûts/délais.
• Participer à la préparation des dossiers d'investissement et aux demandes d'autorisation internes.

Gestion des achats et des contrats :

• Définir les stratégies de consultation en lien avec les achats.
• Préparer les appels d'offres et participer aux analyses techniques et commerciales.
• Contribuer à la sélection des fournisseurs, prestataires et entreprises de travaux.
• Superviser l'avancement des contrats, des approvisionnements et des prestations d'ingénierie.

Réalisation, travaux et mise en service :

• Préparer les phases chantier en coordination avec l'exploitation et la maintenance.
• Définir les phasages de travaux, les coactivités et les périodes d'arrêt nécessaires.
• Superviser la réalisation des travaux et coordonner les différents intervenants sur site.
• Assurer le traitement des points bloquants et le pilotage des interfaces chantier.
• Organiser les essais, le précommissioning, la mise en service et la réception des installations.
• Piloter la levée des réserves et le transfert vers l'exploitation.

Qualité, Sécurité et Conformité :

• Garantir le respect des standards du groupe ainsi que des exigences réglementaires applicables.
• Intégrer les démarches de maîtrise des risques dès les phases de conception.
• Participer aux analyses de risques procédés, revues de sécurité et processus MOC.
• Veiller au respect des règles HSE par l'ensemble des intervenants.
• Assurer la constitution et la remise des dossiers finaux « Tel Que Construit ».

Domaines techniques couverts :

• Génie des procédés
• Génie civil et structures
• Mécanique industrielle
• Installations générales et tuyauteries
• Électricité industrielle
• Instrumentation et contrôle-commande
• Utilités industrielles
• Sécurité industrielle et environnement

Vos atouts :

Formation :

• Diplôme d'Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel, mécanique, procédés, électricité ou instrumentation.
• Ou Bac+2 technique complétée par une solide expérience en gestion de projets industriels.

Compétences techniques :

• Solide culture des projets industriels en environnement chimique ou de procédés.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne compréhension des disciplines techniques de l'ingénierie industrielle.
• Maîtrise du pilotage budgétaire et des estimations CAPEX.
• Connaissance des réglementations applicables aux sites industriels : ATEX, ESP, sécurité procédée, environnement.
• Capacité à arbitrer des choix techniques complexes en intégrant les contraintes coût, délai, sécurité et exploitation.

Outils :

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint).
• Connaissance de SAP appréciée.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
• Familiarité avec les environnements documentaires techniques industriels.

Expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels pour un profil ingénieur.
• Ou minimum 10 ans d'expérience dans les domaines Études, Travaux Neufs, Maintenance ou Bureau d'Études pour un profil Bac+2.
• Expérience significative dans l'industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou dans une industrie de procédés fortement appréciée.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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