Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez une équipe de développement commercial à l’échelle nationale, en lien étroit avec nos responsables d’offres, ingénieurs et directeurs de projets.

Notre équipe joue un rôle clé dans la structuration, la valorisation et la réussite de nos réponses aux appels d’offres sur l’ensemble du territoire.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et formateur, où chaque contribution compte dans la conquête de nouveaux projets.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions

Accompagné par votre tuteur, vous participez activement au bon fonctionnement du service commercial et à la préparation des réponses aux appels d’offres :

• Saisir et suivre les opportunités commerciales dans l’outil CRM du groupe
• Détecter et suivre les consultations sur les plateformes d’achats
• Participer au montage administratif des dossiers de réponse aux candidatures et aux appels d’offres
• Mettre en forme les offres commerciales (Word, PowerPoint, templates internes)
• Vérifier la conformité et la complétude des dossiers
• Mettre à jour et adapter les CV des collaborateurs pour les dossiers de candidatures et d’offres
• Actualiser et structurer les fiches références projets dans nos outils internes
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et supports commerciaux

Vous êtes au cœur de la chaîne de valeur commerciale, avec une vision globale des projets et des métiers.

Vos atouts 

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous préparez une formation de type Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou assistanat
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel
• Vous faites preuve de curiosité et d’envie d’apprendre

Une première expérience (stage, alternance) dans un environnement administratif ou commercial est un plus.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris sur des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

#LI-AJ1