Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La division SOA (Structure & Ouvrage d’Art) contribue par l’apport de nombreux métiers : les ouvrages d’Art et de génie civil, les ouvrages souterrains et la géotechnique, les tunnels, la ventilation/désenfumage des tunnels, la tenue au feu des structures, la gestion patrimoniale et l’instrumentation, les ouvrages emblématiques et structures complexes, les infrastructures linéaires routières et autoroutières, les infrastructures nucléaires et le BIM & Jumeaux numériques. La division s’inscrit dans une démarche d’excellence technique et d’expertise dans le domaine des structures, des ouvrages d’art, des tunnels, et de la route. Notamment, elle déploie un niveau élevé d’innovation et de recherche appliquée. Sa structuration lui donne la capacité d’adresser les grands projets d’infrastructures et les missions de proximité ainsi que de se positionner sur des métiers de niche à forte valeur ajoutée.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

La branche Infrastructures Linéaires composée d’une trentaine de personnes regroupe les équipes d’infrastructures linéaires et d’équipements associés à la route, y compris la gestion dynamique de l’information. Les équipes sont principalement basées à Lyon et à Paris (Choisy-le-Roi).

Cette branche intervient sur des missions de maîtrise d'œuvre pour des projets routiers et autoroutiers, principalement en France, et avec une ambition d’une projection sur des projets à l’international, en particulier, en appui des implantations géographiques d’Artelia.

Nous intervenons sur des projets d'importance tels que la liaison Meaux-Roissy, le contournement Nord-Ouest de Vichy, ou encore le pôle d'échange multimodal de Voreppe (A48), en maitrise d'œuvre complète.

Le département GDI (gestion dynamique de l’information) est spécialisé dans les équipements d’exploitation (Vidéo, détection automatique IA, éclairage, ventilation,alimentation électrique BT et HT, automatisme, supervision, réseaux…), notamment en tunnels et en ville.

Nous recherchons un ingénieur CFO/CFA ou domaine similaire (smart/automatisme/domotique) dans le cadre de nos missions de maitrise d'œuvre.

Vous serez en charge du suivi de nos projets de maîtrise d’œuvre complète, aussi bien en conception qu'en réalisation.

Vous interviendrez aussi bien en production technique, qu'en pilotage et validation des études.

Vous prendrez en charge le suivi financier et contractuel des projets, ainsi que le suivi des travaux.

Missions principales :

• Etudes relatives à la mise aux normes des tunnels ;
• Rédaction de rapports liés à la mission : rapport de synthèse, pièces contractuelles de marché, études diverses... ;
• Visites et contrôles chantier

Diplômé d'un Bac +5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez les logiciels Caneco et/ou Autocad.

Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir, avec la possibilité d'intervenir sur des chantiers en milieu exploité, et donc de nuit.

Un niveau d'anglais professionnel est souhaité.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur