Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Rattachée à la branche "Bâtiments, Régions & Equipements" , notre équipe de Balma / Occitanie compte 45 collaborateurs (115 au niveau de l'agence).

Dans le cadre d’une création de poste nous recrutons un Chef.fe de projets confirmé.e en bâtiment / tous corps d’état (TCE).Vous interviendrez sur des projets variés et d’envergure (de 5M€ à 50M€ en TCE) sur les secteurs de la santé, l’industrie, l’aéronautique et le tertiaire. Ces projets sont réalisés dans le cadre de missions de maitrise d’œuvre (MOE) complète de type MOP, dans le cadre de marchés de conception-réalisation, marché global de performance ou d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO).

Vous ferez partie du pôle « Management de projets » (20 personnes) et bénéficierez de l’appui d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens spécialistes sur les activités structure / CVC / électricité…

Vos missions seront les suivantes :

• En phase amont : assurer le rôle de responsable d’offres et le pilotage de la réponse aux concours
• En phase conception : vous pilotez les études réalisées par le bureau d’études technique interne de l’agence
• En phase travaux : coordination des chantiers jusqu’à la garantie de parfait achèvement (GPA)

Pour l’ensemble de ces missions vous serez amené à piloter, coordonner et guider votre équipe projet, dont la taille peut varier suivant les projets que vous aurez en charge.

• De formation BAC+5, écoles d’ingénieurs généralistes, spécialisées en travaux publics / bâtiments, master ou diplômé équivalent, vous disposez de 7 ans minimum d’expérience en bureau d’études TCE / MOA ou entreprise du Bâtiment.
• Vous avez obligatoirement une expérience sur des projets d’envergure de plus de 8M€ en TCE. La maitrise des modes de construction en TCE, la lecture de plans (Autocad / Revit) et l’élaboration de planning (MSProject) sont nécessaires.
• Compte tenu de notre développement dans le secteur de la santé, une expérience sur des projets de ce type serait un plus.
• Vous pourrez être amené à vous déplacer à la journée sur l’ensemble de l’Occitanie, une à trois fois / semaine suivant la nécessité de vos projets : le permis B est requis et nous mettons à disposition des véhicules de service pour la réalisation de ces déplacements.
• Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous mettront quotidiennement au défi, avec des partenaires multiples aussi bien internes qu’externes à piloter et à coordonner : l’humain est notre priorité. Pour cela, une réactivité, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) sont primordiales. 
• Vous bénéficierez d’une place au sein de nos équipes soudées, dotées d’experts dans leur domaine d’activité, prêtes à s’entraider et à partager quotidiennement. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
3. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.