A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.

Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho.

No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável.

Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro.

Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real.

Como Analista Relacionamento Comunidade Sênior você será responsável por atuar nas atividades da área de Relacionamento com Comunidades, identificando impactos, questões, riscos sociais, buscando soluções para mediar conflitos e identificando oportunidades para a empresa e as partes interessadas. Atuar no engajamento com comunidades tradicionais e processos de licenciamento incluindo CLPI (Consulta Livre Prévia e Informada), ECQ (Estudo de Componente Quilombola) e PBAQ (Plano Básico Ambiental Quilombola).

Veja abaixo as principais atividades:

• Identificar questões, impactos, riscos e/ou conflitos de relacionamento comunidades, incluindo comunidades tradicionais, buscando soluções com base nos direcionamentos e Princípios Empresariais e de Integridade da Anglo American.
• Elaborar e reportar relatórios, com dados consolidados de impactos, questões e riscos de cada comunidade, planos de ação e medidas de gestão, para controle, acompanhamento e reporte das ações sociais de cada comunidade.
• Elaborar relatórios técnicos para cumprimento dos ritos legais previstos no processo de licenciamento como CLPI (Consulta Livre Prévia e Informada), ECQ (Estudo de Componente Quilombola) e PBAQ (Plano Básico Ambiental Quilombola), considerando os princípios de Direitos Humanos e ESG (Ambiental, Social e Governança).
• Analisar dados socioeconômicos e elaborar relatórios técnicos para embasamento de planejamento estratégico.
• Atuar como facilitador entre comunidade e empresa buscando consensos entre ambas as partes.
• Organizar e executar reuniões comunitárias periódicas, visando ouvir a comunidade, receber demandas, debater pontos positivos e negativos de impactos, questões, riscos e conflitos e levar respostas à estas demandas.
• Acompanhar e solucionar as reclamações registradas no sistema “FALE CONOSCO”, de forma a garantir que o manifestante seja respondido dentro do prazo estipulado, minimizando os impactos com a comunidade.
• Realizar visitas as lideranças comunitárias com o objetivo de identificar possíveis oportunidades, encaminhar para área adequada dentro da empresa, acompanhando todo o processo de avaliação do pedido, com retorno para o demandante;
• Registrar todo acompanhamento/visitas que sejam relevantes, através do Registro de Interação para manter os gestores informados e cadastrar os stakeholders na base, além de atualizar os encaminhamentos levantados durante os atendimentos;
• Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

*Contrato por tempo determinado (1 ano)

• Ensino Superior em Antropologia, Ciências Sociais, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Assistência Social, Geografia ou áreas afins;
• Experiência em relacionamento com comunidades tradicionais;
• Experiência com socioeconomia e análise de dados;
• Atuação com elaboração de relatório de condicionantes e gestão de contratos;
• Conhecimento sobre o rito legal e processos de licenciamento - CPLI, ECQ e PBAQ;
• Atuação com planejamento estratégico;
• Conhecimento em gestão e performance social, Direitos Humanos e ESG;
• Desejável inglês

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

 Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi por isso que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!