Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Sistema de turno: 7x7,

Operación: Los Bronces y Las Tórtolas.

Residencia: Región Metropolitana 

PROPÓSITO

Asesorar y colaborar con los procesos en materias de Seguridad y Salud Ocupacional de manera tal de evitar la ocurrencia de eventos no deseados que atenten contra la integridad de las personas y la continuidad operacional.

TAREAS CLAVES

• Asesorar y apoyar a los procesos en el cumplimiento de los programas establecidos para la Gestión de los Riesgos (Seguridad y Salud)
• Monitorear mensualmente el cumplimiento del SHE WAY en el proceso que asesora.
• Elaborar programas de monitoreo de controles críticos, con frecuencia y responsables a partir de las cartas gantt de los Proyectos.
• Mantener actualizadas las plataformas de reportabilidad, tales como: Safetrack, Isometrix, Portals, CPM.
• Efectuar revisiones a las instalaciones propias y de empresas colaboradoras o contratistas, levantar y reportar los hallazgos que están fuera del estándar Anglo y monitorear su mejora.
• Promover la mejora conductual a través del monitoreo de comportamientos de las conductas observadas.
• Verificar que los procedimientos de trabajo estén disponibles y actualizados como también que estos sean difundidos.
• Participar activamente en reuniones mensuales de Seguridad con las empresas Contratistas.
• Capacitar y entrenar al personal en materias de Seguridad y Gestión de Riesgos.
• Impulsar iniciativas de innovación en seguridad y reconocer buenas prácticas.
• Participar en las reuniones programadas de Team+.
• Colaborar y apoyar activamente en todas las iniciativas de seguridad y salud que establezca el proceso o la organización.
• Monitorear el cumplimiento del desempeño de las empresas contratistas de su proceso en materias de seguridad y salud.
• Apoyar la investigación de incidentes y cierre de planes de acción.
• Verificar que todo evento este ingresado de manera oportuna a la plataforma oficial y monitorear la calidad y efectividad de los planes de acción.
• Participar en reuniones de planificación de los portafolios para incorporar recomendaciones técnicas respecto de los controles críticos y asegurar las incorporaciones de estos en las distintas etapas del ciclo de los Proyectos. 
• Realizar controles en terreno de documentación, competencias y cumplimiento de estándares Anglo American, en todos los procesos tanto a personal propio como contratistas
• Participar en reuniones y capacitaciones programadas de acuerdo con la rutina de trabajo.

• Título profesional de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos o carrera afín.
• Deseable postítulo y/o postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Licencia Sernageomin B.

Experiencia Profesional: 

• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos industriales o de operaciones mineras, en sus distintas etapas estudios, ingeniería, construcción y cierre.
• Conocimiento de normativa legal vigente en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Deseable experiencia en procesos mineros, plantas de tratamiento y proyectos de construcción.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimientos comprobables en sistemas integrados de Gestión.
• Competencia en aplicaciones y/o plataformas de gestión.
• Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.
• Deseable manejo herramientas de visualización de datos para reportes de seguridad y análisis de indicadores.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Disponibilidad para desplazarse entre las operaciones de Las Tórtolas y Los Bronces.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7, con posibilidad de reemplazo temporal a jornada 5x2.
• Residencia en la Región Metropolitana.
• Salud compatible con trabajo en altura geográfica y condiciones de montaña.
• Inglés intermedio escrito y oral (deseable)

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.