Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Residencia Región Metropolitana 

Jornada Laboral 5x2 

PROPÓSITO

Administrar las actividades del grupo de mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumental de los equipos en el tranque de relaves Las Tórtolas, con el objetivo de asegurar la continuidad operacional.
Esto se logra mediante la ejecución de trabajos planificados, con un enfoque en la seguridad, la eficiencia en costos, el control de riesgos del negocio y una visión de mediano plazo.
El rol implica liderar técnicamente el área, promoviendo un trabajo de calidad y sustentable en conjunto con las áreas de soporte, todo alineado con el Modelo Operativo de Anglo American.

Desempeño y Ejecución:

• Coordinar las actividades del personal del grupo de Mantenimiento Tranque de relaves  planta Las Tórtolas, de acuerdo con la asignación de tareas planificadas según las competencias de las personas,  facilitando los recursos para la ejecución, cumpliendo con los objetivos diarios y semanales, bajo los estándares establecidos por la Compañía, priorizando y evaluando constantemente los riesgos del negocio y los recursos disponible.
• Supervisar la correcta ejecución de los procesos y las metodologías de mantenimiento en  (Planificados y trabajo urgente), cumpliendo con los requerimientos, indicadores (KPI) y estándares de eficiencia, seguridad y sustentabilidad establecidos, de acuerdo con el Modelo Operativo Anglo American.
• Liderar la identificación y gestión de riesgos en la ejecución de actividades de su unidad, asegurando la aplicación de las medidas de control asociadas a cada riesgo.
• Aplicar las acciones correctivas requeridas para dar solución o resolver contingencias relativas a la seguridad, aspectos técnicos, procedimientos, logística y coordinación con otras áreas.
• Coordinar con las áreas operativas, planificación, proyecto  y recursos, equipos de trabajos relacionados, las acciones necesarias para la ejecución del mantenimiento, tales como;  bloqueos, aislación y trabajos cruzados.
• Administrar y gestionar contratos de servicios de Mantenimiento, velando por el cumplimiento en costos (Opex y Capex), plazo y calidad del servicio proyectado, además de alertar tempranamente desviaciones.
• Desarrollar un presupuesto (Opex), desde la base de requerimientos de Disponibilidad y confiabilidad, que permitan asegurar las metas del año
• Distinguir y Desarrollar proyectos de mejora que incrementen vida útil de activos y el desempaño de las plantas a cargo.
• Gestionar personal bajo su cargo, planificando las vacaciones y permisos, controlando el cumplimiento de todas las normativas legales respecto al personal propio.
• Generar una disciplina en la que permita constantemente una dialogo de desempeño para que el grupo permanezca motivado, foco en el objetivo del negocio.
• Analizar la aplicación de los procedimientos de los trabajos en terreno y aplicar gestión del cambio, si es necesario, recomendando la incorporación de mejoras y realizando seguimiento al proceso en sus distintos niveles de aprobación.
• Supervisar las condiciones y normativas de riesgo, sustentabilidad, calidad y salud ocupacional del del turno de mantenimiento, verificando la aplicación de normas, informando incidentes e investigando accidentes o incidentes en el área de trabajo, determinando causas y responsabilidades, definiendo acciones correctivas y desarrollando programas de mejora, respetando las normas y procedimientos de la Compañía.
• Desarrollar al equipo de mantenimiento a cargo, facilitando la adquisición de conocimiento y competencias asociadas a las actividades del mantenimiento, esto como foco de la mejora de desempeño
• Liderar los proceso de mejora en su turno y el  uso de las herramientas de la calidad, tales como la elaboración de RCA.
• Participar en las auditorias de los sistemas de Gestión internos y externos de la Compañía, gestionando las mejoras de proceso y requerimientos específicos de estas.

Formación Académica:

• Ingeniería Civil Eléctrica o Mecánica.
• Diplomado o postítulo en mejora continua (no excluyente).
• Dominio idioma inglés (no excluyente)

Experiencia Profesional:
Al menos 5 años de experiencia en la industria, idealmente en operaciones relacionadas con tranques de relaves.

Conocimientos Técnicos:

• Operación general de tranques de relaves.
• Equipos de bombeo de fluidos y procesos de transporte de pulpa.
• Sistemas de monitoreo en línea, control y comunicación.
• Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Manejo de SAP para gestión de mantenimiento.
• Monitoreo de puntos de referencia e identificación de brechas de desempeño.
• Recopilación, análisis y gestión de datos para la toma de decisiones.

Gestión y Liderazgo:

• Aplicación de técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.
• Uso de herramientas de liderazgo para fomentar una cultura de alto desempeño, orientada a objetivos y gestión del cambio.
• Habilidades para el manejo de conflictos interpersonales.
• Conocimiento en compliance y normativas aplicables.
• Cumplimiento de requerimientos en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, legislación vigente y permisos regulatorios.

Gestión y Compliance

• Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.
• Desarrollo de sistemas y cultura centrados en seguridad y salud, con foco en cero fatalidades.
• Conocimiento de requerimientos legales, normativos y de permisos en seguridad, salud y medio ambiente.
• Compliance corporativo y normativo.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo

• Autoconciencia y autogestión como base para relaciones efectivas.
• Liderazgo técnico y pertenencia al equipo para fomentar accountability y alto desempeño.
• Trabajo con equipos diversos.
• Promoción y modelado de conductas productivas de liderazgo.
• Gestión del impacto de cambios, decisiones y resultados.
• Motivación del equipo para alcanzar objetivos de rendimiento.
• Manejo de conflictos interpersonales.

Engagement y Comunicación

• Comunicación clara y efectiva.
• Gestión de stakeholders internos y externos para lograr resultados.
• Coaching y desarrollo de empleados.
• Compromiso efectivo con stakeholders.
• Liderazgo de grupos diversos.

Competencias Personales

• Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para realizar un trabajo seguro, productivo y sustentable.
• Disciplina personal y capacidad para irradiar esta visión al equipo.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación cultural, tanto personal como grupal.

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

• Nuestros principales habilitadores son:
• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.