Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique ; elle met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains ; et compte plus de 2 000 employés. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d'Afrique : le Burkina Faso, l'Éthiopie, la Guinée (Conakry), le Kenya, le Malawi, le Sénégal, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l'Ouganda et la Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.

Amref Health Africa est animée par sa vision d'un « changement durable de la santé en Afrique » et sa mission de « catalyser et conduire des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes tout en s'attaquant aux déterminants sociaux de la santé ». Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé de l'Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé sont non seulement fonctionnels, mais que les communautés sont habilitées à tenir ces systèmes responsables de la prestation de soins de santé de qualité et abordables.

Au Burkina Faso, où elle est active depuis 2021, Amref s’est rapidement positionnée comme un acteur technique engagé dans la promotion de la santé communautaire, la nutrition, la protection de l’enfance, la santé sexuelle et reproductive, et la résilience économique. Ses interventions couvrent plusieurs régions, notamment le Kadiogo, le Nando, le Nazinon avec une stratégie fondée sur l’ancrage institutionnel, le partenariat avec les services déconcentrés de l’État, le renforcement des capacités locales et la résilience communautaire.

Dans ce cadre, le projet Cultivons l’avenir, mis en œuvre par un consortium dirigé par le Mouvement Shalom et incluant Amref, incarne pleinement cette vision. D’une durée de 36 mois, il vise à lutter contre la faim et la malnutrition dans les provinces de Sanguié, Boulkiemdé et Ziro. L’approche adoptée repose sur la promotion d’un système alimentaire inclusif et durable, articulé autour de trois axes : l’adoption de pratiques agroécologiques par les agriculteurs, le renforcement socio-économique de coopératives locales, et la prévention ainsi que la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë modérée. Pour plus d'informations, visitez notre site Web www.amref.org

Placé sous la supervision directe du Coordonnateur Pays, le/la Responsable Sécurité est le point focal de la sécurité et de la sûreté des agents de Amref et assure la mise en place et le suivi de la politique de sécurité de Amref au Burkina.

ROLES ET RESPONSABILITES :

• Effectuer des audits de sécurité.
• Mettre en place et suivre le dispositif de surveillance des installations, des mouvements du personnel et des missionnaires étrangers.
• Mettre en place et actualiser le plan de protection et de sécurité de Amref.
• Mettre en place les procédures et outils de sécurité des personnes et des biens et suivre leur respect par le personnel.
• Sensibiliser et former le personnel sur la sécurité et l’hygiène au travail.
• Coordonner des interventions de secours en cas d’accident ou d’incident sécuritaire impliquant le personnel.
• Assurer les relations avec le réseau des ONG en matière de sécurité et entretenir tout lien qui favorise la sécurité des personnes et des biens de Amref.
• Informer sans délai la Coordonnateur Pays de tout risque en matière de sécurité.
• Produire des rapports sur la sécurité, des documents ou comptes rendus de réunions ou d'enquêtes en matière de sécurité.

Éducation et Expérience

• Diplôme BAC+3 minimum dans le domaine de la logistique, la gestion sécuritaire, l'administratif, le droit, la gestion de projets et ou les relations internationales.
• Bonne connaissance du Droit International Humanitaire.
• Très bonne connaissance des procédures de sécurité et d’hygiène au travail.
• Disposer d’au moins 3 ans d’expériences réussies dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain.
• Avoir été amené à opérer au sein d’appareil sécuritaire étatique ou dans les missions de maintien de paix serait un atout.

Aptitudes et compétences

• Sens de la diplomatie et de très bonnes connaissances et compétences en gestion des négociations.
• Être dynamique et capable de travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel.
• Être capable de produire une analyse (sécuritaire, prospective...).
• Très grande facilité à aller à la rencontre de nouvelles personnes et êtes capable de nouer d'excellentes relations avec divers interlocuteurs internes et externes.
• Avoir un sens élevé de responsabilité et de discrétion.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’organisation et de communication .
• Avoir de bonnes capacités de priorisation et d’adaptation.
• Excellente capacité de communication et d’animation de formations.
• Maîtrise du français parlés et écrits.
• Avoir la connaissance de l’anglais est un atout.

Votre candidature doit inclure une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et votre CV avec les compétences et l'expérience pertinentes. La date de clôture est fixée au lundi 05 janvier 2026.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org.

Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.