Amplhire est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux pour des entreprises B2B (startups, scale-ups et grands groupes de services).

Nous intervenons exclusivement en approche directe, avec une forte exigence sur la qualité des profils et la compréhension des enjeux business de nos clients.

Notre mission : identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents commerciaux du marché.

En lien direct avec le fondateur, tu seras au cœur du réacteur et interviendras sur toutes les étapes de sourcing :

• Identifier des profils commerciaux (Business Developers, Account Executives, Key Account Managers…)
• Sourcer via LinkedIn Recruiter Lite et autres outils
• Construire des listes de candidats
• Rédiger et envoyer des messages d’approche
• Qualifier les candidats (premiers échanges)
• Mettre à jour et structurer la base de données candidats
• Participer à la stratégie de chasse (ciblage d’entreprises, personas, etc.)

👉 Tu ne feras pas “que du sourcing” : tu comprendras réellement les enjeux de recrutement et de vente de nos clients.

• Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
• Intérêt pour le recrutement, le sourcing et la fonction commerciale
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Curieux(se), structuré(e), avec un bon sens de l’analyse
• À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn notamment)

👉 Une première expérience en  recrutement via Linkedin Recruiter est importante.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation directe avec un expert du recrutement commercial
• Forte montée en compétences
• Autonomie (hybride - télétravail)
• Autonomie et responsabilités réelles
• Environnement entrepreneurial, rapide et exigeant
• Possibilité d’évolution à la fin du stage

Pour postuler

Envoie ton CV + quelques lignes expliquant pourquoi ce stage t’intéresse

Début ASAP