AmplHire est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement d’experts commerciaux pour des entreprises et startups digitales.

Filiale européenne d'un géant mondial du ecommerce, notre client est un groupe digital international, leader des marketplaces B2B en Europe. Créé il y a 30 ans pour accompagner les entreprises dans le développement de leurs ventes à l'export, elle est devenue une référence du marketing digital grâce à ses plateformes ainsi que des solutions digitales performantes (Google Ads, Google Shopping, retargeting, display…). Dans un contexte de très forte croissance, soutenu par d'importants investissements et le recrutement de + de 80 nouveaux commerciaux en 2024, nous recherchons activement un Team Leader  pour manager et accompagner une équipe de Business Developer vers le succès.

Rattaché(e) au Head of Sales, tu auras pour mission de diriger et piloter une équipe de Business Developers.

Dans ce cadre, vous tes missions consistent à :
- Développer la stratégie du groupe sur ton marché. Animer des réunions hebdomadaires avec ton équipe, ainsi que des points réguliers avec chacun de tes commerciaux.
- Manager et coordonner ton équipe en t’assurant qu'elle atteigne ses objectifs de vente.
- Recruter, participer à la bonne intégration des nouveaux business developer et les faire monter en compétence.
- Assurer de bonnes relations entre les différents départements (customer care, service client...)
- Assurer le reporting des activités de ton équipe.

Pendant ton intégration, tu seras formé(e) aux produits et solutions, ainsi qu'aux différents outils numériques disponibles pour les équipes de vente. Tu pourras compter sur le soutien de ton manager et des autres Teams Leaders du groupe pour t'accompagner dans la réussite de ta mission

Tu as une expérience solide dans la gestion d’une équipe de vente d'au minimum 6/8 commerciaux orienté New Business et acquise impérativement au sein d'une entreprise digitale spécialisée dans la vente en cycle court. Tu es reconnu(e) pour tes compétences commerciales ainsi que ta capacité à faire monter en compétences tes équipes. Tu as idéalement un niveau d'anglais B1.

Tu recherches à rejoindre une entreprise bienveillante, leader sur son marché, qui connait une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et qui te fera évoluer.

Salaire fixe à partir de 42K + variable attractif non plafonné de 33K à objectif atteint (2023 : les Team Leaders ont atteint 103% de l'objectif). Une politique de rémunération variable très compétitive (entre 15% et 20% du CA + primes de surperformances), et des portefeuilles de prospects composés essentiellement d’entreprises déjà inscrites sur les plateformes. 

Challenges commerciaux, excellente ambiance de travail. Télétravail, mutuelle, tickets restaurants, plan d’épargne entreprise...