Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'assurance collective et REER
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (BBQ, fête des fêtes, etc.)
• Salle de sport gratuite sur place
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible)
• Environnement de travail dynamique et enrichissant - travaillez sur des projets significatifs à fort impact tout en vous amusant !

Sous la direction de la Directrice de l'amélioration continue des Finances, le gestionnaire de l'amélioration continue des Finances est un conseiller stratégique, un catalyseur de changement et un leader qui transformera les activités Finance et les processus d'affaires tout au long de la chaîne de valeur. Ce rôle est responsable de fournir des recommandations à la direction et de gérer un portefeuille de projets interfonctionnels pour contribuer à atteindre les objectifs stratégiques. Le responsable CI gère une petite équipe et collabore avec les groupes Finance, IT et divers départements au sein de l'organisation. 

• Travailler sur différents types de projets transformationnels : transformations digitales, excellence opérationnelle, intégrations M&A pour la Finance, améliorations des processus, changements organisationnels, etc.  
• Effectuer des évaluations rigoureuses des opportunités d'amélioration identifiées et des diagnostics des causes fondamentales. Préparer et présenter des recommandations au leadership fondées sur des données et à forte valeur ajoutée. 
• Prendre en charge toutes les activités du cycle de vie du projet, y compris l'analyse de l'état actuel, la conception de l'état cible, l'analyse des écarts, l'engagement des parties prenantes, la documentation, la formation et le déploiement, le soutien et le suivi après la mise en service, etc. 
• Conduire des projets interfonctionnels à grande échelle et favoriser une collaboration, une communication et un alignement solides entre les départements. 
• Identifier et recommander de manière proactive de nouvelles idées d'amélioration à fort impact à la directrice de l'Amélioration Continue - Finance. 
• Gérer l'offre de services, le portefeuille de projets, les nouveaux besoins entrants et le personnel pour les verticales CI respectives. 
• Coconstruire l'offre de service et les méthodologies de CI, et cogérer le portefeuille de projets de CI avec les 2 autres Gestionnaires CI et la Directrice CI. 

• Baccalauréat en administration des affaires (finance, comptabilité ou autres), ingénierie ou domaines similaires 
• Un CPA ou un MBA est un atout 
• Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle, incluant minimum de 2 ans dans un rôle de gestion 
• Minimum de 3 ans d'expérience en conseil et/ou dans la réalisation de projets de transformation au sein d'une organisation 
• Fortes connaissances en comptabilité et en finance 
• Expérience dans la traduction des besoins d'affaires en conception de solutions système 
• Sens des affaires, esprit stratégique et leadership 
• Esprit intrapreneurial, grade motivation personnelle et passion pour la transformation des organisations 
• Fort sens des responsabilités et axé sur les résultats 
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication 
• Capacité à collaborer efficacement avec différents types de parties prenantes, y compris la haute direction 
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, et esprit structuré 
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Visio 
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable 

American Iron & Metal et ses filiales est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, du statut de citoyenneté, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée comme prévu dans l'emploi applicable. lois.  

Bien que nous aimerions pouvoir parler à toutes les personnes qui postulent, en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps, seules les personnes sélectionnées pour aller de l'avant seront contactées.