Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés.  Nos 25 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada et des États-Unis sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini! 

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.  

Notre passion est au coeur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres. Montez à bord - nous vous promettons un périple enrichissant. 

Tu cherches à mettre à contribution ton sens de l’initiative et ta créativité au service d’une équipe tissée serrée? Assurer l’efficacité et l’exactitude des processus RH au sein d’une entreprise au potentiel immense, ça ta dit? Joins-toi à nous en tant que Coordonnateur(trice), ressources humaines!  

Sous la responsabilité de la Directrice, ressources humaines, tu auras la responsabilité de: 

• Finaliser les étapes du processus d’embauche (ex: vérifications des antécédents);   
• Mettre en œuvre le processus d’intégration de tous les nouveaux employés de la division (documentation, transmission de l’information, formation initiale, orientation);   
• Produire divers formulaires liés aux processus RH (ex: avis d’embauche, de changement et de départ);   
• Participer à la documentation des dossiers des employés 
• Peaufiner et mettre à jour des documents RH;
• Assurer la saine gestion de processus (ex: évaluations trimestrielles, boni annuels, fin de probation); 
• Mettre en application des stratégies d’identification de candidats potentiels sur différentes plateformes;  
• Gérer des candidatures reçues à travers divers canaux de communication; 
• Participer aux nouvelles initiatives et projets reliés aux besoins d’affaires;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien aux membres de l’équipe de ressources humaines. 

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines;   
• Possède un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire;   
• A su démontrer les aptitudes suivantes: autonomie, discrétion, débrouillardise, rapidité, entregent et sens de l’organisation;   
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;  
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu;  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;  
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365. 

Les avantages (!): 

• Salaire compétitif;
• Régime d'assurance collective complet;
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Programme de référence;
• Gym sur place;
• Événements festifs (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny.