ES-TU FORGÉ POUR KENNY U-PULL?

Prépare-toi à une immersion dans le monde automobile.

Deviens l’allié de nos clients pour leur fournir le meilleur service. Chez Kenny U-Pull, nous réutilisons des véhicules et leurs pièces pour leur donner une deuxième vie. Nous opérons selon des normes strictes afin de maintenir un milieu de travail productif et organisé. Fais partie de notre équipe dans une des compagnies de premier plan en Amérique du Nord dans l’industrie du libre-service automobile.

C’est simple : nous le faisons bien. Nous visons l’excellence.

• Travailler avec l’équipe de la Haute-Direction au plan d’affaires et au développement de la stratégie d’entreprise;
• Travailler en équipe avec les différents directeurs de succursales de sa région pour s’assurer que les procédures sont suivies et que les standards sont respectés selon la stratégie d’entreprise;
• Répondre aux différentes questions et problématiques des succursales et travailler aux solutions;
• Travailler conjointement avec les différents Gestionnaires de projet (ventes automobiles, pneus et batterie, santé sécurité, etc);
• Former et développer les compétences de son équipe;
• Collaborer avec le Partenaire d’affaires RH pour assurer le suivi des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines;
• Contribuer au développement des nouvelles procédures et opérations;
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (ICP/KPI), évaluer les écarts et offrir le soutien aux sites pour atteindre les objectifs;
• S’assurer qu’un excellent service à la clientèle est offert aux clients;
• Participer activement aux opérations quotidiennes, au besoin, être impliqué et comprendre les tâches quotidiennes des employés (‘’Hands on’’);
• Effectuer des audits internes.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec une gestion de multi-sites;
• Expérience dans le commerce de détail sera considéré comme un atout;
• Leadership, grande capacité à motiver les équipes, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions difficiles;
• Bonne connaissance du marché et gestion de la relation client;
• Solides compétences analytiques pour analyser les données, élaborer et ajuster des plans d’entreprise;
• Connaissance des pièces automobiles serait considéré comme un atout
• Bilinguisme;

• Maison mère basé à Laval;
• Magasins dans la grande région de Montréal, Outaouais et Abitibi-Témiscamingue: Montréal, Laval, Ste-Sophie, Gatineau et Rouyn-Noranda;
• Voyagement requis dans la province de Québec (70% du temps sur la route)
• Peut être appelé à travailler à l’extérieur donc exposé à des températures chaudes et froides.
• Doit être disponible les fins de semaines, puisque nous opérons dans le secteur du commerce au détail et nos succursales sont ouvertes 7 jours par semaine.

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois - prime d'assurance couvert 50% par l'employeur;
• REER collectif après 6 mois - contribution de l'employeur jusqu'à 2%;
• Véhicule fourni;
• Café gratuit;
• Stationnement gratuit;
• Dîner subventionné;
• Plan de bonification annuel;
• Événements sociaux (BBQ, réunion annuelle d'entreprise, etc.).

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées