ES-TU FORGÉ POUR AIM SOLDER ?

Joins-toi à une équipe spécialisée qui consacre ses efforts au service de la passionnante industrie de l’assemblage électronique à l’échelle mondiale.

Chez AIM Solder, notre engagement à fournir des produits de haute qualité assure notre réputation en tant que chef de file dans notre marché. Joins-toi à notre groupe, reconnu pour son esprit entrepreneurial et familial, pouvant offrir une flexibilité inégalée lorsqu’il s’agit de répondre et de dépasser les besoins ainsi que les attentes de nos clients.

Visons l’excellence !

Sous la direction de la Directrice des opérations, le gestionnaire du département s’assure du bon déroulement des opérations du département de la fabrication de la poudre métallique sur 3 quarts de travail. Il planifie, organise, dirige une équipe d’environ 20 employés ainsi que 2 superviseurs et 1 chef d’équipe. Le titulaire du poste est le lien principal entre les divers départements tel que la production, la qualité, le département des ventes, le département d’expédition et les ressources humaines.

Les responsabilités sont:

Planifier la production et les commandes des clients;

Gérer la croissance des opérations de production;

Effectuer le suivi des plaintes de clients et trouver des solutions;

Assurer la performance du département a l’aide d’indicateurs de performance (KPI);

Développer des paramètres pour augmenter la productivité et réduire les coûts;

Faire la gestion d’inventaire des matières premières et fournitures de production;

Assurer une rotation des produits finis et minimiser l'inventaire produit;

Faire la gestion des achats;

Faire le suivi de maintenance pour les réparations;

Effectuer du dépannage sur tout problème de production;

Travailler avec le département de l’ingénierie sur les projets des départements.

Promouvoir et veiller au respect des normes SST de l’entreprise.

GESTION :

Supporter ses superviseurs et assurer leur développement;

S’assurer des besoins de formation et de la main-d’œuvre de son département avec l’équipe des ressources humaines;

Approbation des heures des employés dans le système ERP;

Effectuer toute autre tâche compatible avec ses fonctions.

5 à 7 ans d’expérience comme gestionnaire;

DEC en génie industriel ou mécanique un atout;

Expérience en milieu manufacturier;

Expérience dans la transformation de métaux un atout;

Capacité à assumer ses actions et décisions;

Sens de leadership et habiletés de communication;

Méthodique et avoir acquis une bonne méthodologie de «troubleshooting»

Engagé et orienté vers l’action;

Orienté vers les opérations et les résultats;

Connaissances informatiques: MS-Office (Word, Excel, Power Point)

Connaissances des systèmes OPEN ERP, Maximo, IFS, un atout;

Assurances après 3 mois 

REER après 6 mois avec contribution de l'employeur 

Vacances de Noel payées 

Service de cafétéria subventionné

Bonis trimestriels

Programme santé & bien-être