ES-TU FORGÉ POUR KENNY U-PULL?

Prépare-toi à une immersion dans le monde automobile.

Deviens l’allié de nos clients pour leur fournir le meilleur service. Chez Kenny U-Pull, nous réutilisons des véhicules et leurs pièces pour leur donner une deuxième vie. Nous opérons selon des normes strictes afin de maintenir un milieu de travail productif et organisé. Fais partie de notre équipe dans une des compagnies de premier plan en Amérique du Nord dans l’industrie du libre-service automobile.

C’est simple : nous le faisons bien. Nous visons l’excellence.

Le Spécialiste en acquisition de talents sera responsable de l’ensemble des activités de recrutement pour la division Kenny U-Pull. Nous sommes donc à la recherche d’une personne vivement intéressée par l’embauche de personnel non spécialisé dans un contexte de croissance.

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des besoins de la division Kenny U-Pull;
• Collaborer avec les cadres embaucheurs à l’élaboration de pratiques optimales de recrutement, comprenant des techniques d’entrevue, des outils d’évaluation, au besoin;
• Effectuer des approches directes afin de dénicher les candidats passifs;
• Gérer les interactions avec les fournisseurs externes au besoin (agences et chasseurs de tête);
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux.

• Diplôme en ressources humaines (ou dans un domaine connexe), avec un minimum d’une année d’expérience en recrutement industriel
• Expérience en agence de placement ou dans un contexte à haut volume, un atout 
• Expérience en recrutement par approche directe (LinkedIn, réseaux sociaux, etc) et comme chasseur de tête; un atout
• Bon sens des affaires et capacité de saisir la structure et les besoins de l’entreprise;
• Excellente aptitude à qualifier les candidats, par téléphone ou en personne; 
• Capacité éprouvée à gérer et à prioriser de multiples recherches et projets;
• Excellentes aptitudes à la consultation et succès éprouvé dans le développement de solides relations de collaboration entre les services et les gestionnaires; 
• Démontrer de la curiosité afin de se renseigner sur les besoins de ses divers clients;
• Bonnes connaissances de la suite Office ; 
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) : obligatoire

• Poste permanent du lundi au vendredi;

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Stationnement gratuit;
• Dîner subventionné;
• Gym sur place;
• Évènements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.).

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.